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, “장애인복지관 직업재활 현장실습 매뉴얼”, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지현장실습의 중요성
2. 현장실습시 사회복지사가 갖추어야 할 자세
3. 현장실습을 통하여 사회복지사가 갖추어야 할 중요한 자세
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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장애인에게 제공할 수 있는
가능한 혜택과 서비스에 대한 사정뿐만 아니라, 장애인 서비스이
용자와 그 가족의 대처능력, 협조, 노력상황 등에 관한 면밀한 사
정이 요구되며, 직업재활 기관이나 장애인을 고용한 사업장 내 다
양한 분야의 직
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장애인들이 취업하는데 있어서는 그전에 직업을 할 수 있는 능력이 있어야 하며 그 능력을 살려 끊임없는 훈련을 통해서 장애인들의 취업에 많은 관심을 기울여야 한다고 생각한다. 그러므로 그 누구보다도 사회복지사는 장애인들에게 취업
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재활- 진료비 지원 및 의료기구 보조 ⑤직업재활- 장애인고용촉진공단 등에서의 직업 훈련 실시, 장애인의무고용제, 장애인 근로시설 운영 ⑥시설보호서비스- 장애인요양시설, 점자도서관 등 장애인복지법의 의한 장애인 시설의 서비스 ⑦재
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직업재활센터, 직업평가센터 : 매년 평가 (proposal)
6) 기타
1. 장애인을 위한 서비스의 성격 3단계
2. 장애개념의 변화
3. 장애인복지 분야의 최근 실천모델
4. 사회복지 실천현장에서 실무자들이 고려해야 할 사항들
5. 장애인복지
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고서의 유용성을 높일
수 있다.
열한 번째, 질적 정보와 장기 직업평가의 예후적(prognostic)측
면을 강조한다.
*참고문헌
-김흥덕(2010). 장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개
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고 있는 실정. 이러한 국가 지원 형태는 장애인복지단체의 자조능력이 정상화되는 시점부터는 급격히 줄어 들것으로 전망 된다. 이러한 면을 고려할 때 국가에서 지원되는 장애인단체예산은 장애인단체의 서비스 개발 및 보급의 발전을 위해
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고할 사항이다.
3. 다양한 인프라구축
한국같이 장애인고용에 대한 프로그램이 한정적인 상황에서는 되도록 많은 프로그램들을 새롭게 개발하여 발전시켜야만 한다. 그럼에도 불구하고 한국의 사회복지 계는 다양성에 기초하지 못한 일방적
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장애인복지증진에 협력 장애인 복지의 필요성, 정책 및 사례
1. 장애인 복지의 정의와 필요성
2. 장애인 복지의 역사
3. 장애인 복지 정책
4. 장애인 복지에 대한 사회복지사의 역할
5. 장애인 복지의 실천과정(직업재활)
6. 장애인 복
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장애인 고용의 중요성
1.2. 장애인 고용보장정책의 목적
2. 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도
2.1. 장애인 고용 의무화 제도
2.2. 고용지원금 및 인센티브 제도
2.3. 직업재활 및 훈련 프로그램
2.4. 장애인 고용 서비스 기
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