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장애인고용촉진 및 직업재활법
장애인고용촉진 및 직업재활법의 역사
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<정의>
장애인의직업지도․직업적응훈련․직업능력개발훈련․취업알선․취업․취업 후
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분류
지적장애의 원인
지적장애의 특성
지적 장애 선별 체크리스트
지적장애의 출현률 및 재현률
지적 장애인의 직업재활 실태
직업 재활의 실태 및 문제점
직업재활정책의 과제
향후 정책개선 방향
정신장애와 지적장애의 차이점
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서비스 욕구도 다양하고 개인이 가지고 있는 장애인 유형도 각각 다르다는 것이다(장다일, 2008, p42~43). 따라서 노인 복지나 아동 복지에 비해 많은 전달체계를 필요로 하게 된다. 현재 장애인복지정책의 주무부처인 보건복지부에 독립된 장애
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직업재활정책
Ⅲ. 문제점과 개선방안
- 우리나라 장애인 복지의 문제점
Ⅳ.장애인복지 증진을 위한 정책적 과제
- 생계지원의 강화를 통한 기초생활의 보장
- 의료 및 직업재활의 촉진
- 재가복지서비스 및 가족
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정책개발도 필요하지만 이러한 것들이 체계적으로 장애인가족에게 전달될 수 있도록 하는 서비스 전달체계가 정비되어야 하나 현재 한국의 경우 기본적 전달체계가 미비할 뿐만 아니라 중앙 및 지방정부，관련 단체 기관의 유기적 협력관
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장애인복지의 책임주체로서 실천하는데 기본방향을 두고 있다.
(2) 장애인복지정책의 분야
정책분야는 소득보장, 직업재활 및 고용보장, 의료보장, 교육보장, 주거보장, 문화생활보장, 시설보호, 재가복지서비스, 생활환경개선, 장애발생 예
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직업에 대한 긍지와 자신감을 가져야 한다.
기타 관련 단체에서 해야 할 역할은 장애인 권익신장 도모 및 사회연대감을 조성해야 하고 장애인 재활복지사업 활성화에 노력하며, 기존 업무의 전문화에 노력하여야 한다.
6) 서비스전달 방법과
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직업훈련 및 취업알선이 모두 통합되어 있는 장애인고용정보 전산망의 구축이 필수적이라 할 것이다.
2) 직업훈련제도의 개선
장애인이 정상적으로 사회생활을 영위하도록 지원하는 장애인 복지정책과 재활영역은 장애의 종류와 정도 등에
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장애인의 고용활성화 방안에 관한 연구”, 조선대, 2008
- 김종인외, “재활 복지 개론”, 인간과 복지“, 2007
- 유은주, “중증장애인 고용정책설계에 관한 연구”, 중앙대, 2014
- 김태진외, “중중장애인 직업재활사업의 개선방안에 관한 연구
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장애인의 직업재활 및 고용활동과 관련하여 볼 때, 장애인들의 일반 기업에의 취업을 꾸준히 유도해 왔으나 직장 내 대인관계문제, 편의시설부족, 직무불만 등의 이유로 인해 취업장애인의 40%가 6개월 이내에, 69.2%가 2년 이내에 퇴사하는 것
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