|
강화 및 부담금 상향조정
2)직업재활과정의 체계화
3)사업주의 지원
4)장애인고용의무대상 사업체의 범위확대
5)장애인 고용제외율의 개선
6) 고용촉진기금 조성의 정부출연 강화 및 기금운용개선
7)지역단위로 직업적응훈련소
|
|
|
의 직업재활욕구를 만족시키기에 양적인 면에서 턱없이 부족한 실정이다. 따라서 시설의 절대부족 및 지역적 편중 현상을 해소하기 위하여 전국에 권역별로 재활 훈련원을 확충하고 그 기능 또한 직업상담평가. 직업훈련. 교용상담. 취업알
|
|
|
의 과제인 자립생활을 영위하도록 하는 직업재활 부분은 매우 중요하다고 볼 수 있다.
또한, 직업재활 중에서도 직업재활사업은 장애인에게 생산적인 일을 부여하고 급여를 지불하고 다양한 재활적·사회적·심리적 서비스 제공·직업훈련을
|
|
|
평가해야 한다.
3) 장애인직업재활의 과정
직업재활과정이란 장애를 가진 모든 사람들이 직업을 가질 수 있는 능력이 있는지를 평가하고 능력이 있을 시에 과학적인 훈련과 교육을 실시하고, 상담과 직업알선을 하고 마지막으로 사후지도를
|
|
|
의 안전관리 업무를 실질적으로 수행하기 위한 다양한 노력을
하여야 하며 작업장의 형태와 규모에 따라 정기적인 안전교육과
외부교육이 필요하다.
4.장애인 근로자 관리
직업재활서비스 기관에 근무하고 있는 장애인 근로자 및 훈련생
들
|
|
|
직업개발과 배치 Ⅰ. 직업재활
1. 개념
2. 대상
3. 직업재활의 원칙과 과정 및 내용
1) 직업재활의 원칙과 특성
2) 직업재활과정과 내용
(1) 접수 및 직업상담
(2) 진단 및 직업(능력)평가
(3) 직업적응훈련
(4) 직업훈련
(5) 직무개발 및
|
|
|
도, 훈련, 교통수단을 포함한 필요한 지원을 하게 하는 고용형태이다.
이렇듯 미국의 장애인고용정책은 ADA법의 시행 이후 장애인 차별을 금지하고 기회균등의 정책적 목표 아래 지원고용을 확대하고 있음을 볼 수 있다.
5) 스웨덴의 장애인고
|
|
|
의 한계가 있는 영세사업장에 대해 국고부담방안이 모색되어야 할 것이다.
(4) 직업재활사업의 활성화
이원적으로 운영되고 있는 장애인직업재활 서비스를 통합하여 직업훈련에서 취업으로 연계될 수 있도록 하고 직업재활훈련시설을 늘리
|
|
|
의 한계가 있는 영세사업장에 대해 국고부담방안이 모색되어야 할 것이다.
(5) 직업재활사업의 활성화
이원적으로 운영되고 있는 장애인직업재활 서비스를 통합하여 직업훈련에서 취업으로 연계될 수 있도록 하고 직업재활훈련시설을 늘리
|
|
|
필요가 있다. 트랜드는 거시적인 사회변화로 인하여 사회전반에 걸쳐 폭 넓게 일어나는 일종의 흐름이자 영향력이다. 기업교육도 기업경영, 더 나아가서는 사회전반의 변화상과 긴밀한 연계관계를 맺고 있는 만큼 교육적 안경을 벗어 사회전
|
|
메뉴펼치기
