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집단간의 결핍과 상실을 상호보완적 차원에서 연결한다.
둘째, 청소년의 비행은 다양하고 복잡하며, 결손가정에서 나타나므로 대리기능 및 보조 기능자로서 노인이 필요하다. 셋째, 장래노인은 교육과 경제수준이 향상되고 독립적으로 욕구
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(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1, 기본개념
예산의 개념
예산의 원칙
예산 통제의 원칙
예산의 기능
예산의 목적
2, 예산 형식
프로그램 예산
ZBB (영기준예산)
3. 예산 집행
4. 감사 (audit)
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치료
3. 예방
Ⅴ. 뇌졸중 환자와 가족의 특성
1. 뇌졸중 환자의 특성
2. 뇌졸중 환자 가족의 특성
Ⅵ. 뇌졸중환자와 가족을 위한 의료사회사업가의 개입
1. 사회 환경 조사
2. 사정된 문제에 대한 사회사업적 상담
3
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집단인 애도자 모임의 참석을 권유할 예정임
배우자와의 사별 전부터 시간제 임시직을 하고 있었으므로 전일제 직장을 구할 수 있도록 직업훈련 프로그램을 연계할 계획
기관 내 전문 사회복지사의 원조와 재정설계 담당 은행원인 자원봉사
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집/ 2002
6.한인영외/ <의료사회복지실천론>/ 학지사/ 2005
7.http://blog.daum.net/chiroa/17927174
8.http://cafe.naver.com/dmlqhr/15 I. 만성신부전 1
1. 신장의 기능 1
2. 질환의 이해 1
3. 치료 2
4. 환자가 겪는 문제 3
5. 가족에 대한 이해 4
6. 사
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집단 모임을 전문가가 주도하는 것은 이들의 부담을 완화시켜 주는 유용한 접근방법이 되며, 사회활동에 지장이 있거나 여가가 필요한 경우 주간 보호, 단기보호, 가정봉사원 등의 사회복지서비스를 활용하도록 연결시켜 주는 것이 필요하다
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단계별 모든 국민 대상의 진로지도서비스 형평성 강화
2. 모든 국민 대상의 정확하고 신뢰로운 진로정보 접근성 보장
3. 부처?기관 특성에 적합한 진로지도업무 특성화 부각을 통한 중복 업무 방지
4. 부처?기관의 진로지도업무 단점을 보강
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상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의 비숙련?저기능화
2) 장애인노동자의 고용형태 분포
3. 장애인노동자의 노동조건
1) 임금
2) 노동시간
4. 장애
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해준다 ■ 경력계획과 개발의 진단적 접근
■ 경력의 개념
■ 경력개발 프로그램(CDP)
■ 최근 고용인을 위한 경력개발
■ 중간직 동안의 경력개발
■ 경력계획과 경로
■ 경력개발 프로그램 : 문제와 이슈
■ 토론과제
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단을 통해 예산을 확보하고자 함
○ 노인치매 예방 사례 홍보를 통해 개인(기업) 기부자 발굴을 통해 후원금 확보하여 부족한 사업비를 충당하고자 함
○ 독거노인들 간의 상호 연락망을 구성하여 안전한 생활 영위
○ 지속적인 교육을 통해
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