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높은 수준으로 유지하기 위해서는 응집력과 생산성(업적)규범 이 함께 높아야 한다는 것을 알 수 있다.
집단응집력과 생산성(업적)의 관계 집단응집력
Ⅰ. 집단응집력의 개념
Ⅱ. 집단응집력의 영향요인
Ⅲ. 집단응집력의 결과
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행 성공은 팀 구성원의 자존심을 크게 높였다는 결과를 얻었다. 반면에 McGr기h는 정적 대인관계는 이후의 수행 성공과 부적 관련성이 있다는 결과를 얻었다. 그러므로 집단응집력에 관한 문헌에서는 수행 성공이 집단응집력에 영향을 미치는
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집단응집력(group cohesiveness, Lewin) : 개인 집단에 참여 또는 관여할 수 있도록 하는 힘
2. 응집력 생성 요인
1) 응집력의 발생의 대한 연구 방법
① 소속집단에 구성원이 왜 집단에 소속되거나 참여하게 되었는지를 밝히는 것과 소속집단 자체에
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과 함께 시간을 보내는 것을 좋아한다. 왜냐하면 그들은 우리에게 우리의 의견이 옳다는 느낌을 주고 상호간에 충분한 교감을 느끼기 때문이다.
집단응집력 : 영향요인과 결과
제 4 절 집단행동과 팀
1. 팀의 정의
팀이란 상호 보완적인 능력을
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개념
o 학교교육에 투입된 경비 중 금전적으로 표시된 경비로 한정 사용
나. 직접교육비와 간접교육비
o직접교육비: 교육을 받기 위해 납입금, 교재대, 혹은 정부 수준의 교육 예산 등과 같이 직접적으로 재화나 용역을 소비하는 것
o간접교육
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