|
집단의 유형
I. 공식집단
1. 기능집단 또는 명령집단
2. 과업집단
II. 비공식집단
1. 이해집단
2. 우호집단
III. 기타집단
1. 일차집단과 이차집단
2. 성원집단과 준거집단
3. 세력집단과 비세력집단
4. 품질관리분임조
5. 자율적
|
|
|
유형
(1) 복잡한 의사결정
(2) 상표애호적 의사결정
(3) 제한적 의사결정
(4) 관성적 의사결정
Ⅱ. 환경적 요인
1. 문화
2. 사회계층
3. 준거집단
1) 준거집단의 유형
2) 준거집단의 영향
(1) 정보제공적 영향
(2) 비교기준적 영향
(3) 규범
|
|
|
집단에 대한 이해
1. 집단의 개념 요소
2. 집단의 중요성
3. 집단의 이점
4. 이상적인 집단의 특성
5. 효과적인 치료요인
6. Joharry 의 창
7. 집단의 종류
1) 구성원의 가입․탈퇴의 자율성 여부
2) 집단의 발생 성격
3) 집단의 목적에 따른
|
|
|
- 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 집단과 조직
A. 집단
I. 집단의 개념과 기능
II. 집단의 특성과 유형
III. 집단과 사회복지실천
B. 조직
I. 조직의 개념과 기능
II. 조직의 특성과 유형
III. 조직과 사회복지실천
* 참고문헌
|
|
|
집단
1)집단의 종류
(1)1차집단과 2차집단
(2)내집단과 외집단
(3)성원집단(memership group)과 준거집단(reference group)
2) 사회집단의 유형
(1)공동사회와 이익사회
(2)공식집단과 비공식집단
2. 조직
(1)관료조직의 개념
(2)관료조직의
|
|
 |
유형별로 어떤 인지과정(cognitive process)이 나타나는가에 대한 과정연구도 이루어져야 할 것이다.
참고 문헌
박원우(1999), 임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술,
|
|
|
비공식적이고 자발적인 집단을 의미하는 CoP를 근본적으로 이해하는 데서 시작해야 하는 문제이다. 또한 각자의 상호 작용 속에서 새로운 경험과 환경을 접하고 이를 소통함으로써 집단적 지식을 창출한다는 구성주의적 관점을 이해해야 한
|
|
|
집단으로 전락되지 않기 위해서는 바로 공동체적 원리와 정신을 실천하는 집합적 실천자로 거듭나야 한다는 뜻이다.
<참고문헌>
박승관, 2001, '숙의 민주주의와 시민성', <관훈저널>, 여름호.
박준식, 김호기, 2000, '공동체, 시장, 민주
|
|
|
공식은 충분히 적용될 수 있고, 노동위원회에서의 부당해고사건에 대한 심판의 절차가 진행되는 과정에서 이미 화해 및 비공식적 화해로서의 합의취하에 의한 분쟁 해결이 빈번하게 발생하고 있다는 사실은 개별적 권리분쟁의 영역에 대해
|
|
|
유형적 측면인 기술적 측면으로 구분되어지며 부동산을 유ㆍ무형적 측면으로 접근시 이를 복합개념의 부동산이라 한다.
물리적 측면
유형측면
기술적 개념
(자연ㆍ공학ㆍ건축 등)
복
합
개
념
부동산
경제적 측면
(경제ㆍ경영)
경제적 개념
|
|
 |
. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
|
|
 |
유형의 새로운 흐름
2. 면접의 종류
(1) 개별면접
(2) 집단면접
(3) 집단토론면접
(4) 기타면접
3. 면접시 유의사항
(1) 이런 사람 면접에서 떨어진다
(2) 면접에서의 탈락 이유
(3) 면접시 주의사항
(4) 면접 진행 절차
(5) 면접
|
|
 |
집단의 목표를 위해 비공식자리에서 상대방 입장을 배려하고 공감하는 심리로 사람들의 관심과 애정을 받는 모습을 보여 드리겠습니다. 1.직장으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.
전기 분야에
|
|
 |
유형을 이해하는 것이 좋다. 삼역학 및 기계설계는 암기하는 것이 아닌 이해를 기반으로 해야 하는데, 가장 좋은 방법은 각 공식을 직접 유도(따로 서브노트 등에 유도 방식을 표기해가며, 자주 이행하는 것이 좋다. 물론, 시험치기 2~3일 전에
|
|
 |
공식 모임인 영농반(영대농구반)의 임원으로 활동을 했으며, 그 기간 동안 대회를 준비하면서 많은 사람과 유대관계를 맺으면서 단체생활에서 자기를 줄이고
집단을 존중하는 방법, 그리고 거기에 융화되면서 자신의 색깔을 찾는 법 등등 많
|
|
메뉴펼치기
