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집단의 발전단계 1) 제1단계: 소집단 형성기 2) 제2단계: 격동기 3) 제3단계: 규범화 4) 제4단계: 과업수행 5) 제5단계: 종결 Ⅴ. 집단의 구조적 특성 1. 역할 1) 과업역할 2) 집단의 형성 또는 유지역할 3) 개인적 역할 2. 역할모호성과 역할
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  • 등록일 2014.07.28
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결과 ⑤ 비용 - 이익의 분석 해설) 조직에 대한 행동주의적 관점은 조직 내의 사람의 행동과 선택에 중점을 둠. 불확실한 상황, 목표 사이의 갈등, 불완전한 정보, 모호한 결과 등 많은 조직 특히 사회서비스 전달조직의 특징을 규정 
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  • 등록일 2010.11.25
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집단을 실제로 운영하기전에 집단을 효율적이고 효과적으로 운영하는 방법을 모색하고 이에 대한 철저한 준비를 해야 할 것이다. 특히 집단프로그램 내용을 직접 개발할 경우 프로그램 대상자의 특성과 문제 그리고 개입방안에 대한 충분한
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  • 등록일 2012.03.13
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5) 기능주의이론(Otto Rank) ☞ 매슬로우의 인본주의적 성격이론 2. 가족․집단이론 1) 가족체계이론 2) 집단이론 3. 사회환경․문화이론 1) 사회학 관련이론 2) 문화인류학 이론 3) 체계이론 4) 정치학, 법학, 경제학 등
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  • 등록일 2006.10.15
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5) 기능주의이론(Otto Rank) ☞ 매슬로우의 인본주의적 성격이론 2. 가족․집단이론 1) 가족체계이론 2) 집단이론 3. 사회환경․문화이론 1) 사회학 관련이론 2) 문화․인류학 이론 3) 체계이론 4) 정치학, 법학, 경제학 등
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  • 등록일 2008.04.19
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논문 356건

개념 2. 청소년가출의 원인 및 유형 3. 청소년가출의 특성 Ⅲ. 청소년가출의 현황 및 문제점 1. 청소년가출의 현황 2. 청소년가출의 문제점 Ⅳ. 청소년 가출의 예방대책 방안 1. 청소년 자신 2. 가정 3. 학 교 4. 또 래 5. 사회환경 6. 법·
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  • 발행일 2012.06.18
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특성 제 1 절 청소년 범죄의 현황 1. 범죄유형별 현황 2. 연령별 환황 3. 남녀별 현황 4. 동기별 현황 5. 교육정도별 현황 6. 가족관계별 현황 7. 전과별 현황 제 2 절 청소년 범죄의 특성 1. 범죄의 집단화 2. 범
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  • 발행일 2007.12.18
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분석- Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 <표 목차> · <표 1> 의사결정론의 분류 · <표 2> 합리모형과 점증주의의 비교 · <표 3> 혼합탐사모형의 내용 · <표 4> Allison의 세 가지 모형의 종합·비교 <그림목차> · <그림 1> 집단특성과 의사결정론
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  • 발행일 2009.06.14
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유형과 실제」 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 내용 및 방법 Ⅱ. 이론적 배경 1. 협동학습의 이론적 토대 1) 협동학습의 등장 2) 협동학습의 특징 3) 협동학습의 효과 2. 사회과교육과 협동학습 1) 사회과의 특성
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  • 발행일 2009.01.24
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개념 1. 공직윤리의 의의 2. 공직윤리의 중요성 Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점 1. 공직윤리 부패의 개념 2. 부패의 유형 3. 공직윤리 부패의 요인 IV. 공직윤리의 개선방안 1. 공직자의 가치관 확립 2. 행정환경과 제도의 개선
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 456건

의의 & 작성법 & 유의사항 1. 학업계획서란? 2. 학업계획서의 필요성 3. 학업계획서의 구성요소 4. 학업계획서 작성 전 알아두어야 할 것 5. 학업계획서 작성요령 6. 학업계획서 작성 시 유의사항 Ⅱ. 한양대학교 교육대학원 유아교육전공
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  • 등록일 2008.11.20
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  • 직종구분 기타
할 것인가? 4. 청원경찰에게 요구되는 가치관은 무엇인가? 5. 화재 발생 시 행동요령은? 6. 불심검문 절차를 알고 있는가? 7. 청원경찰, 경찰, 일반경비원의 차이에 대해 알고 있는가? 8. 집단 시위나 집회가 발생하면 어떻게 조치할 것인가?
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  • 등록일 2022.05.09
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  • 직종구분 기타
특징 5.1 작가의 문체 5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
중요성을 항상 염두에 두고 무한한 가능성을 가지고 있는 아이들을 위해 그들의 잠재력을 계발 할 수 있도록 하겠습니다. 둘째, 현재에 안주하지 않고 항상 새로운 변화를 시도하려는 자세로 매사에 임할 것입니다. 과거에 집착하여 새로운
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  • 등록일 2016.11.20
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  • 직종구분 교육 강사직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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