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비정규직 근로자 제도개선의 경제적사회적 영향분석, 노동부, 2003. 12.
7. 김진구, 한국노동복지제도의 분배효과, 서울대 대학원 박사학위 논문, 1999.
8. 김태홍, 시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 한국여성개발원, 1994
9. 박인상, 비정규노
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여성장애인 평등생활과 삶의 질 향상을 위한 정책과제」. 장애우권익문제연구소.
오혜경 외(2003), 「여성장애인의 임신, 출산 및 자녀양육에 관한 조사 보고서」한국여성장애인연합.
오혜경 외(2000),「여성장애인과 이중차별」. 학지사.
오혜
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여성장애인이 경험하는 차별의 양태는 삶 전반에 걸쳐 연속적으로 나타나며 일상생활에 지대한 영향을 미치고 있다. 특히 여성장애인은 임신 출산 등 모성기능에 대한 영역과 자녀양육, 가사노동 등 육아 및 가정생활 유지와 관련하여 큰 어
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차별적 결과를 가져오는 중립적 행위의 결과에 대한 해결도 필요
2. 분쟁처리를 용이하게 해 주기 위한 인적, 물적, 제도적 자원의 충분한 확보가 이루어져야한다
3. 분쟁의 발생을 미리 방지하는 것이 좋다
Ⅳ. 고용기회와 여성장애인고용
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여성)비정규직 노동자가 가지는 문제점이 무엇인지는 알리기 위해 인터뷰와 영화분석을 실시하였다.
인터뷰 실시결과, 우리는 현재 교내에 일어나고 있는 비정규직 노동자들의 차별철폐와 모든 비정규직 노동자들의 정규직화를 목표한 농
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여성장애인의 경제활동 참가에는 여러 가지 제약이 많다. 여성의 경우 노동시장에의 참여 그 자체는 확대되었으나 여성장애인의 경우에는 크게 변화되지 못하고 다만 노동시장에서의 불안정하고 낮은 지위는 유지되고 있음을 알 수 있다. 이
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우선적인 배려가 필요하다. 전반적으로 발견되는 고위험 집단은 65세 이상 고령으로 혼자 살고 있는 여성장애인, 이혼 여성 장애인, 실업여성장애인, 중증장애를 가진 여성장애인 등을 들 수 있다. 이들은 대부분 저소득층일 뿐만 아니라 특별
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비정규직의 의의와 종류
1. 비정규직의 의의
2. 비정규직의 종류
Ⅲ. 비정규직의 현황
1. 비정규직의 규모
2. 비정규직의 임금과 노동시간
3. 비정규직의 사회보험
4. 비교추이
5. 여성 비정규 근로자 현황
Ⅳ. 비정규
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여성장애인 성폭력 상담소
4. 한국 여성 개발원(http://www.kwdi.re.kr/)
5. 한겨레 신문(http://www.hani.co.kr/)
6. 위드뉴스(http://www.withnews.com/)
7. 에이블뉴스(http://www.ablenews.co.kr/)
8. 김정애 [여성장애인의 이중차별에 관한 연구]
9. 오혜경 [충남 여성장애
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여성장애인인권의 선행연구
Ⅴ. 여성장애인인권의 동향
Ⅵ. 여성장애인인권의 권리선언
1. 접근권
2. 선택권
3. 안전권
4. 힘(Power)권
5. 노동권
6. 건강할 수 있는 권리
7. 가족권
8. 자조자립권
Ⅶ. 여성장애인인권의 피해 사례
1. 강
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