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여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여 지속성에 미치는 영향> 고려대학교 대학원 [2012] [국내석사]
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으
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비정규직 근로자 제도개선의 경제적사회적 영향분석, 노동부, 2003. 12.
7. 김진구, 한국노동복지제도의 분배효과, 서울대 대학원 박사학위 논문, 1999.
8. 김태홍, 시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 한국여성개발원, 1994
9. 박인상, 비정규노
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여성장애인 평등생활과 삶의 질 향상을 위한 정책과제」. 장애우권익문제연구소.
오혜경 외(2003), 「여성장애인의 임신, 출산 및 자녀양육에 관한 조사 보고서」한국여성장애인연합.
오혜경 외(2000),「여성장애인과 이중차별」. 학지사.
오혜
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차별받는 존재가 된다. 더 나아가 장애여성들 중에서 자신들에 대한 사회의 시선을 내면화하여 스스로를 “비정상인”으로 비장애인을 ”정상인“으로 칭하는 경우가 많다.
경증 장애여성의 경미한 장애는 성행위와 출산, 또는 가사노동을
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여성장애인이 경험하는 차별의 양태는 삶 전반에 걸쳐 연속적으로 나타나며 일상생활에 지대한 영향을 미치고 있다. 특히 여성장애인은 임신 출산 등 모성기능에 대한 영역과 자녀양육, 가사노동 등 육아 및 가정생활 유지와 관련하여 큰 어
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차별적 결과를 가져오는 중립적 행위의 결과에 대한 해결도 필요
2. 분쟁처리를 용이하게 해 주기 위한 인적, 물적, 제도적 자원의 충분한 확보가 이루어져야한다
3. 분쟁의 발생을 미리 방지하는 것이 좋다
Ⅳ. 고용기회와 여성장애인고용
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차별 문화의 본질을 변화시키는 체계적인 대책이라기보다는 산발적으로 제기되는 성차별 문제에 대한 대증 요법에 그치는 경우가 많았다.
Ⅲ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실태
전체 임금노동자 1,360만 명 중에 56.6%인 772만 명이 비정규직
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여성)비정규직 노동자가 가지는 문제점이 무엇인지는 알리기 위해 인터뷰와 영화분석을 실시하였다.
인터뷰 실시결과, 우리는 현재 교내에 일어나고 있는 비정규직 노동자들의 차별철폐와 모든 비정규직 노동자들의 정규직화를 목표한 농
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여성장애인의 경제활동 참가에는 여러 가지 제약이 많다. 여성의 경우 노동시장에의 참여 그 자체는 확대되었으나 여성장애인의 경우에는 크게 변화되지 못하고 다만 노동시장에서의 불안정하고 낮은 지위는 유지되고 있음을 알 수 있다. 이
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대한 우선적인 배려가 필요하다. 전반적으로 발견되는 고위험 집단은 65세 이상 고령으로 혼자 살고 있는 여성장애인, 이혼 여성 장애인, 실업여성장애인, 중증장애를 가진 여성장애인 등을 들 수 있다. 이들은 대부분 저소득층일 뿐만 아니라
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