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비정규직 정규직화, 단순업무 이유로 한 비정규직 채용 금지, 여성노동자에 대한 성차별적 비정규 사용 금지, 결원대체 위한 상시 정규직 여유인원 확보 등의 방안이 마련되어야 한다.
비정규직 차별 폐지이다.
이를 위해서는 우선 공공부문
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제한에 따르는 문제
(사례4)
⑦ 열악한 주거환경
3. 불안한 체류자격에서 발생하는 문제점
(사례6)
(사례7)
4. 차별받는, 보호받지 못하는 모성보호
(사례8)
5. 성희롱 ․ 폭력에 노출되어 있는 여성
(사례9)
(사례10)
6. 마치며
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노동자와 한국사회, 서울대학교출판부
석현호 외 외국인 노동자의 일터와 삶, 지식마당
이주여성인권연대(2002) 여성, 이주노동자 그리고 차별
유길상, 이규용(2002) 외국인 근로자의 고용실태와 정책과제, 한국노동연구원
이철승 목사 한국의
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차별을 받아왔다고 해도 과언이 아닐 정도로 배제를 경험했다.
참고문헌
오세란 (2006). 장애인과 비장애인의 삶의 질 비교연구. 재활복지.
이영미 (2013). 장애노인의 삶의 만족도에 미치는 요인에 관한 연구. 노인복지연구.
백은령, 노승현 (2012)
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여성 장애인에 대한 인지적 관점을 갖는 것은 여성장애인 뿐만 아니라 장애아동, 여성농민, 여성노동자 등 우리사회에서 소외되어 있는 약자의 눈으로 사회를 바라본다는 뜻이기도 하다.
성폭력이라는 거대하고도 복합적인 문제는 남녀평등
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장애인사회통합과 사회적 시각
1. 우리나라에 장애인은 얼마나 살고 있는가
2. 우리 사회에 뿌리 깊은 장애인에 대한 인식
3. 우리나라 장애인의 삶의 현실에 대해서
1) 건강권
2) 보육권
3) 접근권
4) 거주권
5) 교육권
6) 노동권
7) 문화향
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노동부와의 긴밀한 연계하에 고용촉진, 일반기업체의 장애인 고용을 유도하는 계몽과 지도가 요구된다.
(4) 여성장애인의 문제 고려
가장 심각한 소외계층인 장애여성의 문제와 관련하여 이들에게 가해지는 이중적 차별을 사회화된 기제로
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여성 이중 차별 문제
3) 여성 자기결정권 문제
4) 권력형 성폭력 문제
2. 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들의 사회문제의 구체적인 사례
1) 성소수자 - "기독교 정신" "차별"…숭실대 '성소수자 현수막' 논란
2) 장애여성 이중 차별 - ‘
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노동시장을 떠난 고용의 문제는 생각할 수 없습니다. 근로환경과 조건이 급격하게 변화하는 요즈음에 장애인이기에 장점을 살릴 수 있는 새로운 직업영역을 개발해 내는 일은 우리에게 과제로 남아있습니다.
그러나 9년여간 장애인고용정책
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성장애인의 문제 고려
가장 심각한 소외계층인 장애여성의 문제와 관련하여 이들에게 가해지는 이중적 차별을 사회화된 기제로 극복하려는 노력이 이루어져야 한다. 가족 내에서 뿐만 아니라 사회 속에서 장애인으로서의 차별과 동시에 여
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