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4. 은혜에 보답한다면 더 많은 도움을 얻게 됨 -유비의 경영
창업을 위한 준비 단계
조직을 관리하라
적절히 보상하라
인재의 중요성
관리의 미학
-제갈량의 마케팅
시간을 관리하라
사장을 관리하라
마케팅 전략
의무의 미학
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유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅 하라’는 이러한 무한 가치를 창출 할 수 있는 인재 관리의 방법과 장점, 단점에 대하여 많은 점을 알려준다. 소비자에게 판매하는 것만이 기업의 큰 이익을 가져오는 방법이 아니라 인적관리를 통해서
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살아가는 현대인이라면 반드시 읽어야 하는 인생의 교양서적이 아닌가 하는 생각이다. 일독을 권한다. * 불가사의한 카리스마의 소유자 유비
* 인사관리의 교훈
* 전문경영인의 한계
* 현실주의자가 승리한다
* 성공하는 CEO의 조건
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경영 목표를 달성할 수 있는 것이다. 그러나 직원들에게 동기 부여가 없으면 직원들의 사기를 진작시킬 수 없고 회사의 목표도 이룰 수 없다. 인본주의적인 기업 문화 가운데 포상이란 의미는 어디든 존재한다. 직원들의 욕구에 맞추어 적절
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유비처럼, 때로는 제갈량으로 책임을 다하며 한마음, 한 뜻으로 열정과 열의를 갖고 매사에 매진해야 할 것이다. 1. 서론
2. 본론
3. 책 속 인물들의 전략
4. 팀 효율 극대화를 위한 5대 선결과제
5. 감명 깊었던 점
6. 시사점 및 적용 방안
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경영전략이 요구된다.
이러한 측면들이 서로 조화롭게 성숙되었을 때 국내 한식 외식산업이 세계화에 한발 더 나아가게 될 것이다.
참 고 문 헌
< 국내문헌 - 단행본 >
김동승, 외식창업마케팅, 백산출판사, 1998
김은주, 박기용, 외식경영학
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28. 기업의 사회적 책임(CSR)에 대해 어떻게 생각하나요?
29. 창업을 계획한다면 어떤 사업 모델을 선택하고 싶은가요?
30. 미래 경영학에서 가장 중요한 트렌드는 무엇일까요?
추가. 면접 1분 자기소개 예문
추가. 면접 팁
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경영학과에 와서 제가 좋아하고 관심 있는 연구를 하고 싶고, 결론적으로 일상생활에서 사람들이 제 연구로 인생의 한 부분이라도 도움이 되는 그런 실용적인 연구를 교수님들과 함께하고 싶습니다. 1. 자신의 학문적 지향
2. 성장과
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마케팅 분야에서 전문성을 쌓고, 경영진으로 성장하여 기업의 발전에 기여하고 싶습니다. 또한, 사회적 기업을 창업하여 사회 문제 해결에 기여하는 꿈을 가지고 있습니다.
이와 같은 거창하지만 아직은 부족함을 알기에 저의 계획을 더욱 가
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창업자들을 지원하겠습니다.
다섯째, 학문적 연구와 교육에도 지속적으로 기여할 의지가 있습니다. 경영학 관련 석·박사 과정을 통해 전문 연구자로 성장하며, 최신 경영 이론과 사례 연구를 통해 기업과 사회가 직면한 복잡한 문제를 분석
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창업 혹은 스타트업 경영에 도전하고자 합니다. 혁신적인 아이디어와 경영 전략을 바탕으로 사회적 가치를 창출하는 기업을 설립해, 지속 가능한 성장 모델을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 경영학 전공과 함께 IT, 마케팅,
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