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조금도 뒤쳐져서는 안될 것이며 여성의 위치를 굳힐 수 있는 경쟁력을 가지고 사회에 나가야 한다는 생각을 하게 되었다. 제1 절 여성의 노동 현황
제 2절 여성노동의 주변적 특성
제 3절 여성고용의 불평등 해소방안
제 4절 결 론
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실업률을 7.2%인 155만명 수준으로 전망하고 있다(노동부 인터넷 자료, 1999.5.26) 이는 \'99년 초 예상했던 7.7%(168만명)보다 0.5% 줄어든 수치이다. 정부의 실업대책 구도는 구조개선 대책, 적극적 노동시장정책(고용안정, 직업훈련 확대, 일자리 창
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론
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 주제선정 이유
본 론
Ⅰ. 프랜차이즈에 대한 문헌 연구
Ⅱ. 국내외 외식 산업 프랜차이즈 현황
Ⅲ. 국내 외식 산업 프랜차이즈의 문제점 및 개선방안
Ⅳ. (주)놀부
Ⅴ.국내 가맹본부의 해외진출 사례
결 론
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. 공공근로사업의 특성
1. 연령별 특성
2. 전산화 사업 공정별 특성
3. 사업의 참여도로 본 인부들의 특성
Ⅳ. 공공근로사업의 성과와 문제점
Ⅴ. 공공근로사업 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
Ⅵ. 공공근로사업의 평가
Ⅶ. 결론
참고문헌
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실업문제와 관련하여 정책적으로 지원을 하고 있다. 앞에서 살펴본 봐와 같이 산재보험과 실업보상의 발전 배경과 과정들을 바탕으로 하여 좀더 효과적인 정책이 이루어 나갈 수 있는 기틀이 되어야하겠다.
< 참고 문헌 >
김영모 1999 『현
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실업과 관대한 실업급여 사이의 악순환이 발생하고 있는 것으로 보인다. 이렇듯 관대하고 강력한 보호는 오히려 해가 된다는 점을 프랑스는 우리나라에 시사해 준다. 미국의 경우 적극적인 노동시장정책과 재취업을 위한 훈련등을 강화함에
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실업 시 생활안정
2) 새 직장을 찾을 시간 제공
3) 불경기 시 경제의 안정
4) 실업의 사회적 비용 절감
5) 효율적인 노동력 활용
6) 고용주의 고용안정화 노력유도
7) 숙련공의 고용유지
3. 고용보험의 내용
1) 고용안정사업
2)
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청년실업률이 높아지고 있음을 감안해서보면 퇴직후의 본인의 특기를 살려서 재취업을 하거나 정책적으로 교육을 시켜서 실업률을 줄일 수 있는 방안 을 모색 해야 할 것 같다. 1. 서론
2.노동연계 복지의 개념과 발전 맥락
1)노동연계복
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문제
3.반값등록금을 둘러싼 쟁점
1)경제적 부담완화선을 어느정도로 할 것인가?
2)대학구조조정이 선행되어야 하나?
3)재원 조달은 어떻게 마련하는가?
4)고학력실업자의 증가는 어떻게 해결할것인가?
II.각 정당별 정책의 차이
1.한
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정책』, 한국사회학 제 36집, 2002
6. 삼성경제연구소,『소득양극화 현상과 원인』, 삼성경제연구소, 2006
7. 양병우, 『복지국가의 형성』, 민음사, 1983
8. 신광영, 『한국사회의 계급문제』, 비평, 2003
9. 문형표, 유경준, 실업·복지대책의 향후 운
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