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전문지식 634건

평가(경총자료임) 7) 임금 조정시 성과에 따른 차등적용 업체는 15.0% 3. 임금조정 대신 기업이 취한 조치들 1) 복리후생 2) 인력감축 3) 신규채용 중단 4) 근로시간분할 직무분할 4. 감량경영 Ⅵ. 임금조정의 전망 Ⅶ. 결론 참고문헌
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자료 1. 조건덕, 유아교육의 공교육화를 위한 교육비 결정요인 분석, 한국열린유아교육학회, 2008 2. 김호순, 보육정책의 공공성과 투명성 제고방안, 여성가족부 부이사관, 2007년 제13기 세종 국정과제 연수과정 보고서, 2007. 3. 박맹숙, 저 출산
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  • 등록일 2012.03.08
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자료 및 출처 - 황귀연 외,『베트남의 이해』, 부산외국어대학교 출판부, 1999 오인식,『베트남의 투자 환경 분석과 기업진출』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1997 정영규, 『동남아시아 사회와 문화』, 율곡출판사, 2003 www.mofat.go.kr/vietn
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  • 등록일 2009.01.09
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자료 및 출처 · 황귀연 외,『베트남의 이해』, 부산외국어대학교 출판부, 1999 · 오인식,『베트남의 투자환경분헉과 기업진출』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1997 · 정영규, 『동남아시아 사회와 문화』, 율곡출판사, 2003 · www.mofat.go.kr
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자료 및 출처 ◀ 황귀연 외,『베트남의 이해』, 부산외국어대학교 출판부, 1999 오인식,『베트남의 투자환경분헉과 기업진출』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1997 정영규, 『동남아시아 사회와 문화』, 율곡출판사, 2003 www.mofat.go.kr/viet
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근로자와 정치가 기업가들이 자신을 이익을 한 걸음 양보하고 협상의 테이블에 나와 자국의 경제위기를 극복해 보겠다는 확고한 의지를 보일 때, 외부의 시선 및 국가 신인도 향상을 가져와 아르헨티나로부터 등을 돌렸던 외국인 투자 자본
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입국관리법 제18조 제1항의 규정에 의하여 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업분야 또는 체류기간을 고려하여 대통령령이 정하는 자를 제외한다. 사용자는 외국인근로자와 표준근로계약서를 사용하여 근로계약을 체결하
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근로기준정책 Ⅰ. 근로기준법 기본내용 1. 적용대상 () [사 업 장] [상시 5인이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용] [근 로 자] [사업 or 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는자] [사 용 자] [사
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근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? 1. E와 J의 각각의
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근로를 제공한 종사자 나. 보험가입 규정 명시 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재재해보상보험법 시설운영규정 근로계약서 다. 원천징수 및 사업자 부담 근로자 : 매월 급여 지급 시 원천징수 사업자 : 4대 보험료의 사업
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