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평가(경총자료임)
7) 임금 조정시 성과에 따른 차등적용 업체는 15.0%
3. 임금조정 대신 기업이 취한 조치들
1) 복리후생
2) 인력감축
3) 신규채용 중단
4) 근로시간분할 직무분할
4. 감량경영
Ⅵ. 임금조정의 전망
Ⅶ. 결론
참고문헌
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자료
1. 조건덕, 유아교육의 공교육화를 위한 교육비 결정요인 분석, 한국열린유아교육학회, 2008
2. 김호순, 보육정책의 공공성과 투명성 제고방안, 여성가족부 부이사관, 2007년 제13기 세종 국정과제 연수과정 보고서, 2007.
3. 박맹숙, 저 출산
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자료 및 출처 -
황귀연 외,『베트남의 이해』, 부산외국어대학교 출판부, 1999
오인식,『베트남의 투자 환경 분석과 기업진출』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1997
정영규, 『동남아시아 사회와 문화』, 율곡출판사, 2003
www.mofat.go.kr/vietn
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자료 및 출처
· 황귀연 외,『베트남의 이해』, 부산외국어대학교 출판부, 1999
· 오인식,『베트남의 투자환경분헉과 기업진출』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1997
· 정영규, 『동남아시아 사회와 문화』, 율곡출판사, 2003
· www.mofat.go.kr
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자료 및 출처 ◀
황귀연 외,『베트남의 이해』, 부산외국어대학교 출판부, 1999
오인식,『베트남의 투자환경분헉과 기업진출』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1997
정영규, 『동남아시아 사회와 문화』, 율곡출판사, 2003
www.mofat.go.kr/viet
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근로자와 정치가 기업가들이 자신을 이익을 한 걸음 양보하고 협상의 테이블에 나와 자국의 경제위기를 극복해 보겠다는 확고한 의지를 보일 때, 외부의 시선 및 국가 신인도 향상을 가져와 아르헨티나로부터 등을 돌렸던 외국인 투자 자본
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입국관리법 제18조 제1항의 규정에 의하여 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업분야 또는 체류기간을 고려하여 대통령령이 정하는 자를 제외한다.
사용자는 외국인근로자와 표준근로계약서를 사용하여 근로계약을 체결하
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근로기준정책
Ⅰ. 근로기준법 기본내용
1. 적용대상
（）
［사 업 장］
［상시 5인이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용］
［근 로 자］
［사업 or 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는자］
［사 용 자］
［사
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근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?
1. E와 J의 각각의
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근로를 제공한 종사자
나. 보험가입 규정 명시
국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재재해보상보험법
시설운영규정
근로계약서
다. 원천징수 및 사업자 부담
근로자 : 매월 급여 지급 시 원천징수
사업자 : 4대 보험료의 사업
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