|
아동심리학 / 김경희 저 / 박영사 / 2005
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 모성실조와 취업모의 죄책감
II. 취업모와 아동의 성장발달
1. 취업모 자녀의 애착
2
|
|
|
가 과다할 경우 가정의 질에 막대한 영향을 미치게 된다. 50) 따라서 자녀 아동기의 맞벌이 가족은 특히 성(gender)문제와 성역할 기능의 영향의 문제를 다루어야 할 것이다. 아동기는 자녀의 출생에 따라 유아기에 이어 부모의 역할이 강조되면
|
|
|
아동의 정서장애와 다양한 발달이상이 나타날 수도 있다.
(7) 취업모는 이중역할에서 스트레스를 갖게 되며 이러한 모의 정서가 자녀에게 전이될 수 있다(정명경, 2009).
(8) 맞벌이 부부, 특히 엄마는 내 아이를 남의 손에 맡겨야 한다는 걱정으
|
|
|
맞벌이 가정의 자녀는 일반 가정의 자녀보다 부모의 성취에 자긍심을 갖고 있으며, 일찍 독립성이 발달되며, 부모가 가진 폭넓은 관심사에 참여하여 혜택을 받는다.
자녀에게 미치는 취업모의 영향은 직업의 특성, 가정환경, 사회계층, 자녀
|
|
|
취업을 증가시켰고 이러한 추세는 앞으로 계속 될 전망이다. 이로 인한 새로운 사회문제로 대두되고 있는 것이 맞벌이 가정의 자녀 보육문제이다. 전통적인 가족구조에서는 조부모나 친인척 등 혈연관계의 자녀 보육이 가능했지만 가족 구조
|
|
|
부모와 아동의 애착관계형성을 돕는 프로그램 개발이 필요하며 부모 및 자녀의 상담을 통한 치료가 이루어 져야 한다. 재활적 측면에서는 가족 소그룹 모임을 통해 애착관계형성을 유지해야 할 것이며 자조집단의 형성을 통한 문제해결이 이
|
|
|
가 가장 중요한 것이라 생각한다.
※ 참고문헌
강영자(1984), "어머니의 직업이 자녀의 창의성 및 성격에 미치는 영향," 충남대 대학원 석사학위 청구논문.
김영주(1989), "취업모의 인지훈육적 양육방식과 아동의 학업 성취도와의 관계," 서울대
|
|
|
가 늘어나는 이런 추세는 취업모의 자녀양육 대
행의 필요성을 어느 정도 메워주리라고 예상할수 있으나 그렇지 않다.
4) 가족 간의 갈등의 해결
맞벌이가족의 가사 분담의 문제로 인해 발생하는 부부 혹은 함께 거주하
는 부모들과의 문제다.
|
|
|
가지고 있다. 가정양육에 대한 부모의 선택권을 보장하기 위해서는 양육수당을 좀 더 현실화하여 시설 보육 이용자와의 형평성을 높일 필요가 있다. 또한, 맞벌이 가구의 경우, 가정양육서비스 제공자의 대부분이 혈연관계의 친인척으로 조
|
|
|
가족주기상 자녀양육기 단계에 있는 가족의 여성취업을 보완해 줄 가족차원의 자원의 고갈을 나타냄으로써 가정의 자녀보호 기능의 문제를 야기하고 있다(장혜경·김혜경, 2002). 또한 한국사회는 전통적으로 부부관계보다 부모자녀관계를 중
|
|
메뉴펼치기
