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대한 부담 증가
(4) 가정과 직장의 양립을 위한 사회적 인프라 부족
4) 개인ㆍ가족적 요인
(1) 여성의 교육수준 향상
(2) 이혼 및 가족해체의 증대
(3) 불임부부의 증대
(4) 결혼가치관의 변화
(5) 자녀가치관의 변화
Ⅲ. 저출산의 문제점 및
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취업여성 현황
1) 성별 간 취업률 및 임금격차
2) 업종별 대졸여성 취업률
3) 여성 상위 임원직 비율
2. 문제구조화
1) 저조한 여성 취업률
2) 특정 업종에 대한 편중 현상
3) 기업 내 여성인력의 피라미드 구조화
II. 기업 내 사례연구
1. 육
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취업에 임할 수 있다.
6)지원자격에 맞지 않아도 도전해 봐라.
지원자격에 해당하는 전공과 경력사항, 성별이 다르더라도 우선 지원해봐라. 지원자격과 다르더라도 이력서나 자기소개서가 마음에 들 경우 채용이 되는 행운도 일어난다.
7)
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험난한 취업시장의 틈바구니에서 환하게 웃는 것은 우리가 될 것이다. Ⅰ. 현재 취업시장의 현황
Ⅱ. 기업이 원하는 인재상
Ⅲ. 전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ. 21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들
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자료 정리
3. 노동부 보도자료
Ⅴ. 자진출국제도
1. 자진 출국하는 중국동포 등에 대한 특혜
2. 자진 출국하는 동포이외의 외국인에 대한 혜택
<문답으로 보는 자진 출국의 특혜>
Ⅵ. 취업관리제
1) 취업관리제
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대한 여론
1) 행정중심복합도시 수정안에 대한 여론
2) 행정중심복합도시 원안에 대한 여론
7. 수도권 집중으로 인한 문제점
8. 예상되는 문제점들
9. 행정중심복합도시 원안과 수정안 주장에 대한 논박
1) 행정중심복합도시 원안주장에 대
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대한 평가 / 한국보건사회연구원 / 보육시설확충 3개년 계획 평가에 관한 연구
하정숙(1994) / 우리나라 보육 시설 관리개선에 관한 연구』 / 경희대학교 대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영유아보육 비전
1. 보육이 필요한 모든 아동이 보육
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3) 직장보육시설지원
4) 여성고용촉진지원
6. 가족친화제도의 현황
1) 가족친화제도 도입실태
2) 기업규모에 따른 가족친화정책 실행실태
3) 가족친화제도의 기업성과 기여도
7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안
< 참고자료 >
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대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례2
1. 성
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성공. 이력서 첫 장의 상단에 약간의 공간을 이용하여 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 몇줄의 프로필을 첨부해보아라. 인사담당자가 당신에 대해 흥미를 갖고 이력서의 처음부터 끝까지 주의 깊게 살펴볼 것이다. 1. 국내기업취업동향
2.
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