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노동자의 조직화 방안에 관한 탐색적 연구, 한국노동연구원
- 김유선, 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소소장, 2004
- 김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
- 남성일, 비정형근로의 개념 및 규모 등에 대
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개선이 병행된다면 성차별을 어느 정도 완화시킬 수 있지 않을까 생각해 본다. 또한 여태까지 여성복지에 있어 노력이 부족했던 사회복지 분야의 참여가 이루어진다면 더욱 빨리 직장 내 성차별을 개선할 수 있을 것이다.
이제 노동시장이라
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노동시장에서 고령 인력의 취약성은 고령자가 새로운 일자리를 획득하고 유지하는데 장애로 작용하고 있다.
따라서 고령자의 일자리 획득을 노동시장 논리에만 맡겨 놓을 경우, 비고령층과의 취업경쟁에서 밀려 고령자가 새로운 일자리를
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개선방안
라. 쟁점
적극적 노동정책과 워크페어가 제 기능을 한다면 상호 보완하는 작용을 통해 실업과 고용에 대해 효과적인 정책결과를 나타낼 것이다. 노동정책은 실업자 재교육을 통해 노동력의 질적 성장, 결과적으로는 전체시장의 생
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노동 시장에서 수요에 비해 공급이 턱없이 부족하여 젊은이들은 힘들여 준비하지 않고도 원하는 일자리를 가질 수 있으며, 퇴직 연령이 대폭 높아져 노인들도 일할 수 있을지도 모른다. 그렇게 되면 사회적으로는 바람직하지 않지만 개인의
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풍자적으로 들어나 있었고 그에 대해 많은 이슈도 있었다. 우리들도 관심을 갖고 있었고 이기회로 우리 또한 겪게 될 수 있는 취업, 비정규직 문제에 조금 가깝게 다가가며 준비할 수 있지 않을까 하는 생각 이었다.
매주 화요일, 목요일 수업
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노동 및 사회보장부
*스페인은 유럽에서 가장 높은 파업율을 가지고 있음.
10)노동시장의 분리
□ 산업관계의 주체가 직면하고 있는 중요한 문제 중의 하나는 노동시장의 인정임.
□ 실업문제, 자유화에 대한 고용주들의 압력을 다루려는 정부
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노동관계법 개정이나 별도의 특별법 제정을 통해 보호하는 방안은 법리상 문제가 있기 때문에 개별 사안별로 사용 종속성에 대한 판단에 따라 보호 대책을 추진키로 했다. 아울러 특수고용직에 대해 노조가 아닌 단체 결성을 허용해 근무 여
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개한다.
올 연말(’97년 말)까지 외국인 주식투자한도를 종목당 50%로 확대한다.
98년에는 55%로 추가 확대한다.
은행의 지분소유상한도 폐지한다.
9. 기타
노동시장의 유연성 확보를 위한 제도를 정비한다.
# 참고자료
▲ 도 서
김수행 「알기
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또한 지고 있다는 점에서 국내 산업현장의 하도급 구조 개선을 위한 노동조합의 다면적 개입 또한 필요하다. 이는 비단사내도급뿐만이 아닌 최근의 노동시장 구조의 양극화 속에서 원-하청간 임금,노동조건 격차 확대를 제어하는 데에도 기
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