|
개의 원
8. 웰치의 리더십 핸드북: 금세기가장 위대한 CEO에게 배우는 24가지 교훈
9. Jack: 잭웰치·끝없는 도전과 용기
10. (당대 최고의 CEO)잭 웰치 최후의 리더십
논문 :
이학종, “GE의 변신전략”, [학술저널], 연세경영연구소, 1994
연구 보
|
|
|
개별적 특성과 능력을 감안한 전문적이고 다양한 지원이 뒷받침되지 못하고, 장애인 생산품에 대한 국민의 인식 부족 등으로 생산품의 판로확보에 애로를 겪고 있다.
2. 낮은 경제활동참가율 및 높은 실업률
장애인은 경쟁노동시장의 높은 취
|
|
|
개인주의적 태도, 한 번도 세상이 달라질 수 있다고 교육받은 적이 없는 경험이 더해져 청소년들은 사회적으로 가장 큰 피해자임에도 불구하고 집단적인 저항과 전망을 가질 수 없게 된다.
오늘날 청년 실업이 심각한 지경임에도 새로운 급진
|
|
|
개인의 책임인지 사회 혹은 국가의 책임인지를 묻는 것이었다. 개인의 책임이라고 주장하는 입장은 정부의 최소한의 개입을 지지한다. 사회적 책임론을 강조하는 입장은 정부가 특정 계층이 아닌 시민 일반의 기본적인 삶과 질을 보장해야
|
|
|
개선
일률적인 과목에서 벗어나 수료후 취업이 가능한 과목으로 전면적 재검토가 이루어져야 하겠으며, 시대적 변화와 노동시장의 인력수급에 맞춘 교육과목을 개발하여야 하고 기술교육이 낮은 숙련도로 인한 취업의 불가능을 고려하여
|
|
|
개선의 장기적인 효과가 현실화될 때까지 입시 경쟁과 과외 문제의 고통을 감수할 수 밖에 없는 것이 우리의 현실이라는 것을 직시하여야 한다.
그렇지 않고 섣불리 입시 경쟁과 과외의 문제를 미봉책으로 해소하려는 어떠한 정책적 노력들
|
|
|
험은 독립법인인 40개(4개는 자영업 실업기금)의 실업기금이 운영하고 있으며, 기금은 중앙노동시장위원회(AMS)에 등록해야 함
○ AMS는 실업기금을 감독하는 기능을 하며, 실업기금이 이에 따르지 않을 경우 국가보조금 지급을 보류
중앙노동
|
|
|
노동시장위원회에서 결정하는데 대개 25%수준이 된다. 1980년 이후 임금보조프로그램은 Samhall에 우선적으로 보조하고 있는데 이것은 비용이 적게 들고 장애인 취업자들이 정상적인 직업을 얻는데 도움을 주기 때문이다. 특히 Samhall에는 알콜,
|
|
|
개혁, 자본자유화 등을 통해 기업지배구조를 (간적접으로) 개선
-M＆A 활성화, 국제적인 회계기준도입, 연결재무제표 도입, 파산관련법개선, 구제금융배제
노동시장
·노동시장 유연성 제고를 위해 정리해고 원활화
-인력 재배치 등 실업대책
|
|
|
노동시장 발전의 가장 중요한 요소이다. 중국은 1986년 이래 줄곧 사회실업보험제도와 도시주민 최저 생활보장제도를 실시하여 경제체제개혁의 가속화, 실직자와 극빈자에 대한 최저 생계비 지원, 사회 안정 유지 등에 중요한 작용을 한 것은
|
|
메뉴펼치기
