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노동자가 왜 서로 다른 임금을 지급받는가, 그리고 이 격차가 1980년대 후반 이후 왜 확대되었는가 하는 점은 학문적인 관심 영역에서 뿐만 이니라 실천적인 측면에서도 매우 중요한 문제이다. 노동조합운동이란 노동자들의 통일단결을 전제
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동의 활성화
-> 전문문예단체의 지도가 절실함
-> 실천활동을 전제한 문화강좌 설치(창작, 공연)
* 문화패 핵심인자에 대한 교육, 훈련의 부재 -> 노동자 문예운동에 전망을 둔 선진문예활동가의훈련계획이 있어야 함
③ 사업장이 고용
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운동 그리고 노동법개정운동 등에 있어서는 공동보조를 취하고 있지만 내부적으로는 상당한 이념상의 거리를 가지고 있는 것도 부인할 수 없다. 이러한 재야노동운동세력의 등장으로 말미암아 노동운동은 정치·사회운동의 일환으로 변모되
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노동자들이 경공업, 중소기업, 여성노동자 사업장 투쟁을 이끌었다. 지난날 중소기업과 여성이 많은 사업장에서 투쟁을 많이 벌인 것에 견준다면 커다란 변화였다. 이것은 앞으로 대공장이 노동운동의 요새로 탈바꿈할 토대가 마련되고 있음
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통일성―북한은 '반국가단체'에 불과한가?
2) 반민주성―죄형법정주의에 반하는 입법형식으로 인한 인권침해
3) 제정당시의 상황과 제정목적과 50년이 지난 지금시기의 역할변화
6. 인권 후진국의 상징 국가보안법
7. 노동운동 탄압 사례
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노동조합, 한국노동문제연구원
▷ 구본장(2000), 노사관계론, 형설출판사
▷ 박준식(1996), 노동조합의 조직 상황과 미조직 노동자의 조직화 문제, 산업노동연구, 제2권 제1호, 한국산업노동학회
▷ 이주희(2002), 21세기 한국 노동운동의 현실과 전
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노동운동 발전을 위한 의지와 결단이다.
참고문헌
김태현(2002), 산별노조운동의 현 단계, 한국노동연구원 정책보고서
김기덕(2002), 산별노조 단체교섭의 방식과 절차, 산별노조 단체교섭의 현황과 법적 과제, 전국금속산업노동조합연맹
김상
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배경
1) 정치적 상황
2) 경제적 상황
2. 4. 19혁명의 발생원인
1) 간접적 원인
2) 직접적 원인
3. 4.19의 발생과 전개 과정
1) 4.19의 발생
2) 4.19의 전개
5. 과도정부의 성립과 한계
6. 장면 정권과 4. 19
1) 장면 정권의 수립
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한계는 어디에서도 분명해지고 있다. 그것은 노동조합운동의 기초적인 기능마저도 수행할 수 없게 되었으며 노동자계급의 통일적인 대응을 가로막고 있기 때문이다. 당면과제와 상황변화는 정규직 중심의 노동조합에서 모든 노동자를 포괄
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노동자보험의 중요내용
3)노동자보험의 초기성과
4)제국보험법과 직업보험법의 제정
2. 독일의 사회보장의 특징
1) 전반적인 체계
2) 사회보험 중심
3) 조합주의와 자치원리
4) 제도의 다양성
3. 독일 사회보장의 과제
1) 경
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