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필요한 사항은 대통령령으로 정한다.(§41).
3 出願公開 및 登錄公告의 保留
비밀취급이 해제될 때까지 출원공개 및 등록공고를 보류하여야 한다(§§64③, 87④) I. 의 의
II. 특허권의 수용
1. 법규정
2. 절 차
III. 실시권
1. 법규정
2. 절
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특허청의 행정처분이나 실시권허여심판에 의해 인정되는 강제실시권(불실시의 경우의 실시권, 국방상 필요한 경우의 실시권, 이용저촉관계시의 통상실시권 허여심판에 의한 실시권)등이 있다.
Ⅶ. 특허의 국제특허
1. 미국특허(USP)
1) 특허법
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특허출원 된 발명이 국방상 필요하여 비밀취급을 명하거나 특허하지 아니하거나 수용한 경우, 특허권의 수용 등, 재정에 대한 대가 지급방법 지급시기, 통상실시권 허여심판 등의 규정에 의한 보상금 및 대가에 대하여 심결 또는 결정을 받
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특허권은 소멸한다.
제7절 국방상 필요에 의한 특허권의 수용 및 실시권
I. 意 義
(1) 국방상 필요에 의한 특허권의 수용이란 일정한 절차에 따라 정부가 특허권을 취득하는 것을 말하고, 실시권이란 특허권자의 의사에 불구하고 일정한 절차에
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의한 발명
【참고】 발명의 성립성과 관련하여 문제되는 경우(특수한 발명)
1. 천연물질(창작이냐 발견이냐)
2. 동식물(동일물을 반복생산할 수 있느냐)
3. 컴퓨터프로그램(자연법칙을 이용한 것이냐)
[표] 노하우와 특허발명의 비교
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및 정리의 필요성과 구분
5. 자료의 종류
6. 자료의 수집방법
7. 자료 검토와 가격형성요인의 분석
8. 평가방식의 적용
9. 시산가격 또는 시산임료의 조정
10. 평가가액의 결정 및 표시
[3] 감정평가서의 작성
1. 감정평가
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및 진보성 상실여부”, 창작과 권리 제21호(1996)
特許委員會 第2小委員會, “均等論に關する一考察 その2(完)”, 特許管理 47卷 3號 Ⅰ. 시작하며
Ⅱ. 判例에서의 均等論
1. 대법원 2000. 7. 28. 선고 97후2200 판결
2. 특허법원 1998. 8. 17.
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및 추세\", 「소프트웨어관련 지적재산권 보호」
김종석(1998), \"불법복제 근절 대책\", 소프트웨어지적재산권, 여름호
김형렬(2000.9.6), \"S/W저작권과 카피레프트\". 연세상경신문
김형철(2001), \"사이버공간에서의 소프트웨어특허권 보호에 관한
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법원 2005.6.17. 선고.
大阪地裁判決, 1979.5.18. I. 서론
II. 직무발명 개요
1. 직무발명의 의의 및 목적
2. 직무발명과 유사개념
3. 직무발명의 성격
4. 외국의 입법례
5. 우리나라 법제의 발전
III. 직무발명의 성립요건
1. 종업원 등의 발명
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특허법 주해』, 청림서원(1989)
特許委員會 第2小委員會, “均等論に關する一考察 その2(完)”, 特許管理 47卷 3號
幸田ヘンリ, 『米國 特許訴訟-侵害論』, 發明協會(1984) Ⅰ. 시작하며
Ⅱ. 文言的 侵害判斷 및 諸原則
Ⅲ. 美國·日本·獨
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특허법을 설명해보라.
특허권이란?
산업재산권을 설명해보라.
선행기술조사가 무엇인지 아는가? 1. 입사 지원동기 (1200Byte 이내)
- 국내 기술력의 성장의 발판이자 기회의 성지
2. 경력 및 이력사항 (1200Byte 이내)
- 고객 상담과 고객 응대
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2)
(예문 3)
(예문 4)
(예문 5)
4. 가치관, 생활신조
(예문 1)
(예문 2)
(예문 3)
(예문 4)
(예문 5)
5. 지원 동기
(예문 1)
(예문 2)
(예문 3)
(예문 4)
(예문 5)
(예문 6)
6. 학업 및 진로 계획
(예문 1)
(예문 2)
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(예문 4)
(예문 5)
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기술하시기 바랍니다.
5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다.
[경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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특허청의 투명한 이미지 제고에 박차를 가하고자 한다.
4) 특허 심판은 결정기간(365일) 내 처리가 원칙이지만, 결정기간 내 처리된 사건은 희박하다. 이는 특허권자를 2번 울리는 처사라 할 것이며, 심판의 구조적 문제를 해결하여 참된 특허
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및 성격의 장단점
2. (신입)성격 및 장단점, (경력)경력사항
3. (신입/경력)지원동기 및 입사포부/비전
4. (신입)봉사활동, 해외경험 등 특기사항, (경력)연구부문의 경우 본인의 연구분야/논문 및 학회발표 사항, 특허출원 사항
5. 면접 예상 질
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