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본 적 한번도 없어요. 감기엔 자주 걸리는데 그냥 약만 사먹어요.
Q. 한국에는 어떻게 해서 오게 됐나요?
그냥 남편이랑 같이 왔어요. 나중에 돈 많이 벌어서 베트남 가고 싶어요. 베트남에는 한국말 잘하는 선생님 없어요. 지금은 베트남으로
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본 다이옥신의 유해성사례
1. [국감자료]"국내 수산물서도 다이옥신 검출"
2. 벨기에産 웨하스 다이옥신 검출…올 7300kg 수입
3. "母乳내 다이옥신 기준치의 26배"…日후생성 조사
4. [광주/전남]광주 「상무 쓰레기소각장」가동 강행
5. 담
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본인은 이 서평에서 신자유주의를 완전히 배척하려는 것이 아니다. 단지 \'IMF이후 경기침체\'라는 국가적 특수상황으로 인하여 신자유주의로 인한 피해가 더 커질 수 있다는 사실이 우려될 뿐이다. 지금의 우리 나라 상황에서는, 신자유주의
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근로자에 대한 지식 레버리지
2. 제록스의 지식 경영 시스템- A/S 측면의 혁신
1) 유레카(Eureka)
2) R&D 측면의 혁신 : 다큐쉐어(DocuShare)
3. 시사점
Ⅳ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 E비즈니스(E-biz, 이비즈니스)
Ⅴ. 디지털시대 기업(디지털
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피해 복구, 산업화, 현대화와 특히 자녀세대에 대한 지나친 교육비 부담 등을 감내하면서 급격한 사회변화 속에서 본인들의 노후를 준비하지 못한 채 바쁘게 살아왔는데 부지불식간에 “핵가족화” 및 “낀세대”라는 용어로 연상 되는, 가
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근로법의 개선
기간제 근로에 대한 근본적인 해결책은 기간제 근로자의 사용을 객관적이고 합리적인 이유가 인정되는 경우로 한정하여 그 사용사유를 제한하는 것이다.
(2) 파견근로법의 개선
파견근로는 중간착취의 가능성, 사용자책임의
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다양한 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅷ. 직장내 성희롱의 원인에 따른 대책
1. 직장내 성희롱의 원인
2. 성희롱예방을 위한 직장문화 등 환경개선
3. 직장내 성희롱 피해자의 대처방안
4. 성희롱을 예방하기 위한 사업주 및 공공기관
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본 론
- 근로여성 관련법의 변화
- 근로여성 모성보호 3법의 개정은 왜 개악인가?
1. 유해·위험업무 적용대상 완화
2. 갱내근로 금지 단서 신설
3. 야간·휴일근로 규제 완화(제68조제1항 및 제2항)
4. 시간외근로 규제 완화
5. 유산, 사산휴
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피해자 등에 대한 불이익 조치 금지
6. 자율적 해결을 위한 장치 마련
7. 고용평등위원회에 조정 신청
8. 설문조사 및 지침서 제작?활용
9. 인사규정 또는 징계규정의 사례
10. 징계수준 결정시 고려사항
11. 파견근로자에 대한 의무
?. 결론
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파견근로법 폐지 등 비정규직 문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다. 1. 4.15 총선 4개 정당 공약 요약
2. 사회 복지 분야 공약
1) 사회복지 확충 등 사회적 기본권
2) 주요 정책별 평가
3) 영ㆍ유아 보육
4) 주택정책
5)양성평등
6)실
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