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근로자 신체 보호
▪ 기업의 경제적 손실 보호
산업재해
▪ 업무상의 재해
▪ 업무상의 질병 안전보건관리, 산업재해의 원인과 예방책
제도적 장치 – 산업안전보건법
제도적 장치 – 근로기준법
제도적 장
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산업별 노동조합과 일반노동조합은 단일조직을 이루고 있다.
국제 기준의 노동권 보장이란 입장에서 결합방식에 의한 형식과는 다르지만 복수노조 허용문제는 국가별 산업적 특수성에 따라 교섭창구 단일화를 전제로 허용해야 한다는 것이
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산업의 생산체제 변화와 노동자의 대응정책: 폭스바겐 사례, 2004
이건협, “ 근로자의 경영참가가 협력적 노사관계 형성에 미치는 영향 ”, 2004 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 논문 요약
- 근로자의 경영참가가 협력적 노사관계 형성에 미치는
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근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구\"
한국노동연구원 2000년 제 1 장 서 론
제 1 절 연구목적
제 2 절 연구방법 및 구성
제 2 장 아웃소싱 고찰
제 1 절 아웃소싱의 개념
제 2 절 아웃소싱의 생성배경
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산업혁명\' 대응전략 모색에 분주
https://now.k2base.re.kr/portal/trend/mainTrend/view.do?poliTrndId=TRND0000000000029348&menuNo=200004&pageUnit=10&pageIndex=236 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 일자리에 관한 긍정적인 전망
(2) 일자리에 관한 부정적인 전망
(3) 4차 산업혁명
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본 문화 개방의 적극적 활용
Ⅳ. 영화산업의 경쟁력강화
1. 독립영상물 제작의 활성화
2. 완성보증(completion bond)제도의 도입 검토
3. Project Financing의 적극 활용
4. 연구개발 노력 제고
5. 한국영화의 배급체제 강화
6. 상영관을 복합적 문화
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산업 혁신을 가로막는 주요 장벽으로 확인됐었습니다. 이에 대한 응답으로 회사의 48%는 더 높은 임금(36%)을 제공하고 효과적인 재교육 및 기술 향상(34%)을 제공하는 것보다 앞서, 조직의 인재 가용성을 높일 수 있는 핵심 비즈니스로 인재의
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본 보고서에서는 4차 산업혁명의 개념과 특징의 이론적인 내용을 고찰하였고, 4차 산업혁명 시대의 직업세계 변화와 전망을 살펴보았으며, 4차 산업혁명에 대한 대처방안을 모색하였다.
4차 산업혁명의 영향이 어느 정도인지를 현재 상황에서
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2) 고령화에 의한 경영상의 문제점
3) 고령화에 의한 사원 심리 면의 문제점
4) 고령화 사회 기업의 HRM 방안
1) 실버산업의 개념
2) 실버산업의 등장과 그 배경
3) 각 나라별 실버산업 및 전망
임금피크제 사례
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본론
1. 원격교육의 개념과 특성
2. 원격교육의 발달과정
3. 교수의 산업화 이론
1) 산업화된 교수-학습의 개념
2) 교수의 산업화 이론
3) 산업화된 교수-학습의 교육적 시사점
4) 사례 : 한국방송통신대학교
4. 원격
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