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업과 대규모 사업장에서 노사 평화협정을 강요함으로써 노동조합의 단체행동을 제한하려 하였다. 이러한 상황에 대해 위에서 언급했듯이 노동자들의 이해관계를 대변할 수 있는 정당의 부재로 노동 계층과 정부간의 대립은 더욱 심화될 수
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파견법” 네이버한경경제용어사전, http://terms.naver.com/, (검색일 : 2017. 07. 7.).
“KTX 여승무원 고용 분쟁”, 위키피디아,
https://ko.wikipedia.org/wiki/KTX_%EC%97%AC%EC%8A%B9%EB%AC%B4%EC%9B%90_%EA%B3%A0%EC%9A%A9_%EB%B6%84%EC%9F%81#cite_note-9 (검색일: 2017.07.09.)
신문기사
“K
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업환경 등)에 비해서 정규직에 대비하여 상대적으로 낮은 임금을 받는 것이라면 분명 차별의 소지가 있다.
7. 비정규 노동자의 조직화 노력
비정규 노동자들은 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계의 유지조차 곤란한 처지에
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업의 정규직 중심으로 해고관행이 급격히 확산되었고, 기업의 인력구조도 단기근속 중심으로 변화하였으며, 비정규직 뿐 아니라 파견근로가 확대되면서 노동자들의 소득격차가 급격하게 벌어지게 된다. 이러한 현상은 신자유주의가 노동시
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업 지원
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
3. 법과 원칙이 존중되는 노사 자치주의 정착
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
Ⅷ. 신노사관계의 정착 방안
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협
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노동자들에게 중요하게 요청되는 자원봉사자들을 연결해주는 업무를 하는 서비스로 시급히 요청 된다. 따라서 외국인노동자 지원프로그램을 담당할 사회사업가와 자원봉사자의 확보가 전제되어야 하며, 무엇보다도 외국인노동자와 접촉이
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업 환경의 포로가 된다. 정신적, 육체적 파손을 감내하며 몸을 맡겨도 실업의 위험이나 동물적 수준의 삶으로 인해 노동자들의 삶은 절망적이다. 이 같은 절망을 노동자 시인인 박노해와 지식인 시인인 김남주는 어떻게 바라보았는지 살펴보
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노동자들을 국내로 수입하기 시작했으며 정부에서 공식적으로 외국인노동자를 받아들인 것은 1991년부터이다. 그러나 \'노동자\' 대신 \'산업연수생\'이라는 명칭을 공식적으로 사용한 탓에 부당한 인권 유린이 자행되었고, 그 외에도 산적한
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업위기와 고용불안정
②비정규직 확산과 이중구조 심화
Ⅱ)노동구조 변화에 대한 대안
①노동계에서 바라보는 신자유주의에 대한 노동운동의 대안
②학계에서 바라보는 노동운동의 대안
(ㄱ)임시직 노동자
(ㄴ)파트타임노동
(ㄷ)파견노
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업률 향상을 위해 보육 및 교육적 지원이 선행되어야 한다.
결론
한국은 급속한 경제발전을 이루어 1990년대 세계화, 개방화의 추세에 따라 세계무역기구(WTO)와 경제협력개발기구(OECD)에 가입하면서 자본시장과 무역시장을 개방하였는데, 이
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