|
업은 경기 탓을 한다. 그러나 현재 경제가 어떠한가, 보유한 기술이 있는가? 어떻게 팔 수 있는가에 대한 장기적이고도 정확한 분석이 있어야 한다.
현재 국제 시장은 더 이상 싼 값으로는 성공을 거둘 수 없다. 거대한 중국의 초저가 공세가
|
|
|
업재해보상보험법』(서울:홍익재, 2000)
조보현, 『산업재해보상보험법 이론과 실무』(서울:홍익재, 2000)
김수복, 『산업재해보상보험법』(서울:중앙경제사, 1998)
노동부, 「고용, 산재보험 실무편람」(서울: 노동부, 근로복지공단, 2005)
2. 참고
|
|
|
업조합에 대한 경고문 발송, 동정금 송금, 위문위원 파견 등의 형태였는데 11월 29일까지 직공조합에 전달된 격전, 격문은 52장에 이르렀다고 한다. 이러한 후원은 12월 말까지 이어져 장기전을 수행하는 노동자들에게 정신적, 물질적으로 큰 힘
|
|
|
업복지론》, 제일법규.
구종회 김진수 최종혁 김윤배 편저. 1999. 《산업복지학의 이해》, 홍익재.
안향숙. 2002. 《생산적 복지시대의 산업복지에 관한 연구》, 단국대 행정법무대학원 석사논문
이정환 노병일 변보기. 2001. 《산업복지론》, 대
|
|
|
업복지에 관한 연구, 단국대학교
영화(2001) : 생산적 복지와 교육의 관계에 관한 연구, 홍익대학교교육연구소
이인희(2012) : 현대국가와 복지행정학, 대영문화사
정무권(2009) : 한국 복지국가 성격논쟁 2, 인간과복지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 생산적
|
|
|
비정규직
-죽어서도 비정규직의 서러움 -대구 지하철 참사 청소부 아줌마들의 쓸쓸한 장례식!
ⅶ.비정규직에 대한 현정부와 노동계 그리고 기업의 대한 입장 차이
ⅷ.비정규직 문제를 다루는 해결방안은 없는가?
Ⅲ.맺는 글
|
|
|
노동자들의 고용불안 가속화와 임금 및 근로조건의 악화 등이 뚜렷한 추세로서 나타나고 있다. 물론 종전에도 비정규직으로의 대체현상이 없었던 것은 아니지만 최근 이러한 추세가 청소, 경비 등 주변업무 뿐만 아니라 병원, 은행, 증권, 공
|
|
|
업 민영화 저지를 위한 공동투쟁본부의 투쟁일정에 맞추어 파업에 들어갈 것입니다. 이는 발전노동자들의 생존권뿐만 아니라 부의 재분배, 국민의 공공재 확보라는 측면에서 더 이상 양보할 수 없음을 밝힙니다. 정부는 발전노조의 파업이
|
|
|
업 리스크를 헤징
3) 디지털 신경체계(DNS: Digital Nervous System) 구축
4. 인사전략
1) 자생력을 가진 프랙탈 조직 구축
2) 특이인재 확보
Ⅶ. 신경영전략
1. 계열사 전출
2. 임시직 고용 및 하청
3. 근로자 파견법의 제정 추진
4. 주부사원 고용
|
|
|
제공을 위한 교육관리의 부재
Ⅴ. 간병의 외국사례
Ⅵ. 향후 간병의 개선방안
1. 알선중심의 파견업을 금지하고 공공알선사업을 확대해야 한다
2. 간병인, 가사노동자에 대한 근로기준법, 최저임금제의 적용해야 한다
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
