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대한 진정을 국가인권위원회에 신청할 수 있다. 국가인권위원회의 인권상담센터를 직접 방문하는 방법도 있지만, 1331(국번없이) 전화 상담을 통해 상담을 진행하는 방법도 있다. 또한 인권순회 상담 등의 다양한 법률기관을 상황에 따라 이용
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대한 책임요건 인정 여부
2.이사가 임무를 해태할 것
(1)임무해태의 의의
(2)임무해태여부의 판단
3.손해의 발생
Ⅳ. 손해배상책임의 내용
Ⅴ.책임추궁방법
1.회사의 이사에 대한 직접소송
2.주주의 회사를 위한 대표소송
사실상 이사의
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임금, ② 최종 3년간의 퇴직금, ③ 최종 3월분의 휴업수당이다.
2) 연령에 따른 상한액의 1. 임금의 개념요소
2. 평균임금과 통상임금
3. 임금채권의 우선변제
4. 임금채권보장제도
5. 임금수준의 보호
6. 임금지급방법의 보호
7. 휴업수당
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방법에 의해 달성된다.
린 생산방식은 2차대전이후 일본 자동차업계가 전용설비 설치자금이 부 족하고 다양한 제품의 소량수요를 충족해야하는 현실적인 고민으로부터 생겨난 것인데 최근 교통체증에 따른 적기수송의 어려움과 빈번한 모
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대한 채무이행의 확보 및 재산운용의 효율성 그리고 재산의 공공성유지를 위하여 보험사업자의 재산운용에 규제를 가하고 있다. 따라서 보험사업자의 재산의 운용은 공익과 보험계약자들의 이익을 보호하기 위하여 다른 사기업과 달리 각종
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기업체에서는 전문적인 지식을 갖춘 위험물관리 및 취급기술자를 요구하면서 이를 산업재해로부터 보호받으려고 노력하는 추세이다. 정부에서는 「소방법」을 제정하여 지정수량 이상 위험물을 저장취급하는 경우 허가를 받도록 하고 있으
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기업들의 특징
5. 분식회계 사례분석
(1) 국내사례
- 대우그룹의 분식회계
- SK글로벌의 분식회계
- 코오롱 TNS의 분식회계
(2) 해외사례
- 엔론(Enron)사태
- 영국의 폴리펙과 BCCI의 분식회계
6. 분식회계 방지대책 연구
7. 결론과 시사점
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처리하지 않았을까 하는 의구심을 가지게 된다.
마지막으로 대한민국을 위해 대우를 위해 30년 간 달린 김우중 회장이 명예스러운 모습으로 퇴장하지는 못했지만 그래도 30년 간 대한민국과 대우를 위해 노력한 그의 땀과 노력은 잊어지지 말
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기업 환위험 관리 표준지침
2) 금융회사를 통한 기업의 환위험 관리
Ⅳ. 금융기관의 대출행태
1. 대출태도
2. 대출수요
3. 신용리스크 평가
4. 예대금리차 평가 및 전망
5. 신용카드대출의 수요 및 취급태도
6. 미국 테러사태 발생 이후의
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대한 가장 적극적인 대응책은문제가 곪기 전에 아픔을 겪더라도 터뜨려 버리는 것이다. 이 같은 자정능력 없이는, 위기는 항시 폭발될 위험을 내재하고 있다.
(2) 엔론 사태의 대책
지난 2001년 미국 6위의 기업이었던 엔론의 파산은 세상을 떠
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