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행정대학원 석사학위논문.
이종미. 1983. “한국사회사업가의 비밀보장 윤리에 관한 연구”. 이화여자대학교 사회사업학 대학원 석사학위논문.
최금주. 2001. “사회복지사가 경험하는 윤리적 딜레마와 의사결정에 관한 연구”. 대구가톨 릭대
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행정대학원 석사학위논문.
이종미. 1983. “한국사회사업가의 비밀보장 윤리에 관한 연구”. 이화여자대학교 사회사업학 대학원 석사학위논문.
최금주. 2001. “사회복지사가 경험하는 윤리적 딜레마와 의사결정에 관한 연구”. 대구가톨 릭대
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법질서를 유지수호하고 국민의 기본권을 보장하는 사법기관인 헌법재판소는 헌법의 테두리 내에서 구체적인 법률을 제정하는 입법부의 입법정책이나 헌법과 법의 테두리 내에서 국가정책을 입안형성수행하는 행정부의 판단에 선행하여 정
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법의 관계
제2강 남녀평등에 관한 입법동향과 법체계
제2편 성차별과 법
제3강 성차별의 문제와 금지
제4강 적극적 남녀평등촉진법
제5강 모성보호법과 돌봄노동지원법
제6강 가족과 교육분야의 성차별 관련 판례와 결정례
제7강 고용과 사회
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법에 의존해 왔기 때문에 이제는 경제주의에 기반을 둔 정책을 입안해야 할 것이다.
다섯째, 정책의 결과와 정책대상자의 의견이 행정체제로 환류 되어 반영되어 정책의 개선과 발전이 이루어져야 한다.
이상에서 전반적인 우리나라 근로여
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행위, 행정처분 : 109 적용 배제 (판례)
중요부분의 착오의 태양
구 분
내 용
당사자인
사람에
관한 착오
사람의 동일성에
관한 착오
① 사람의 동일성을 중요시하는 법률행위 (증여·신용 매매·대차·위임·고용 등)에서는 중요부분의 착오
②
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법의 적용을 받을 목적으로 청구를 분할하여 그 일부만을 청구할 수 없다.”)각하하면 된다는 견해(호문혁)
③판례
판례는 아직 명확한 입장이 없다.
(3)결론
신의칙 위반이라는 민사법관계상, 혹은 사회관계상의 일반법원칙을 적용하기 전에
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법화는 기업의 고용유연화라는 측면보다는 새로은 고용의 창출 및 효율적인 노동수요공급의 조정이라는 관점에서 이루어져야 할 것이다. 그렇다면 근로자파견사업의 합법화여부는 그 시기를 포함하여 현재 우리나라 노동시장의 현황 및 장
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법률상 원인 없이 취득한 것으로, 원고들이 원고들의 공유지분권매매의 추인을 전제로 하여 반환을 청구하는 경우에는 이를 반환하여야 할 것이다라고 함으로써 불법관리에 의한 이득반환의 문제를 부당이득제도에 의하여 해결하고 있는 듯
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노동부행정가이드 여성) Ⅰ.여성복지 향상을 위한 현행제도
1.남녀고용평등법
2.적극적 고용개선조치 제도
3.고용상 성차별 관행 및 의식개선
4.모성보호법
5.임산부 등 보호
6 .일과가정의 양립지원
Ⅱ.여성복
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