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인정받게 되는 것이고, 또한 아래에서 살펴보겠지만 성립요건으로 사익보호성을 요하므로 민중소송화를 우려한다는 논거도 적절치 못하다. 결론적으로 무하자재량행사청구권을 인정하는 긍정설과 판례의 태도가 타당하다 할 것이다.
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부당이득, 원상회복등의 청구소송
2) 당해 처분등과 관련되는 취소소송
(3) 관련청구소송의 병합
(4) 관련청구소송의 이송
III. 취소소송의 당사자
1. 개설
2. 취소소송의 원고-소의 이익
(1) 원고적격
1) 권리회복설
2) 법률상 보호
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법학 제6판」. 신조사
조충환, 양건. 2005. 「SPA 형법」. 박문각 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 횡령죄의 의의와 본질
1. 횡령죄의 의의
2. 횡령죄의 본질
3. 배임죄와의 관계
Ⅲ. 횡령죄의 구성요건
1. 주체
2. 객체
3. 행위
4. 주관적 구성요건
5.
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재판의 민사재판권
Ⅲ. 재판의 국제재판관할권
1. 의의
1) 개념
2) 재판권과의 관계
2. 국제재판관할의 유형
3. 국제재판관할의 결정기준
1) 학설
2) 판례
3) 국제사법의 규정
4. 구체적 적용례
1) 영업소 소재지
2) 불법행위지
3) 섭외적
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노동기본권의 제한과 한계, 연세대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동기본권(근로기본권)의 정의
Ⅲ. 노동기본권(근로기본권)의 형성
Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 체계
1. 노동의 권리
1) 헌법 제32조 1항, 6항
2) 헌법 제32조 3항 내지 5항
2. 노
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법의 체계
3. 발명․고안의 정의
4. 특허․실용신안의 등록요건
5. 특허침해의 구체적 검토
6. 디자인 등록 요건(디자인보호법 제5조)
7. 등록디자인의 권리범위
8. 상표의 의의
9. 상표의 기능
10. 상표의 식별력
11. 사용
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행위--------------------------------------8
2) 제3자에의 부담약정의 유효 여부-----------------------------8
Ⅳ. 효과----------------------------------------------------------9
1. 제3자의 권리-------------------------------------------------9
1) 급부청구권--------------------
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고용, 파견과 도급의 구분 기준 강화, 사용사업자의 노동법상 사용자 책임 명시한다[(파견근로자보호 등에 관한법률) 폐지 및 (직업안정법) 개정].
4. 특수고용노동자 노동권 보장
화물지입차 기사, 골프장 경기보조원(캐디), 학습지교사, 보험
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노동법의 해설, 도서출판 석탑
강희원 외 공저, 근로자개념과 계약의 자유, (주) 중앙경제
홍성방, 헌법Ⅱ, 현암사
윤욱현, 알기쉽게 풀어쓴 새 노동법 해설, 한국경제신문 제1절 근로자의 권리와 의무
Ⅰ. 근로자의 권리
1. 근로자의 정
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법적 허구의 비판
3) 법률의 금지와 공서양속
2. 공동과실의 적용
1) 판례의 변화
2) 손해배상법상의 문제
3) 미성년자의 보호
3. 금반언의 원칙
1) 권리행사에 대한 이의
2) 스포츠행위와 신뢰관계
3) 공동과실과 금반언의 관계
4) 위험이
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