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법 제10장 “단시간근로자의 근로조건” 신설)
5. 상습법 처벌 등 법의 실효성 강화
6. 고용관계의 승계
7. 감시단속적 업무의 휴일?휴게
8. 도급?위임 등에 대한 사전협의의무
9. 비정규직 사회보험 전면 적용
10. 파견법 철폐
Ⅵ. 비정규직
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법
1. 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 목적 및 용어의 정의
4. 급여의 원칙 및 기준
5. 수급권자 등
6. 급여의 종류와 방법
7. 자활지원
8. 급여의 실시
9. 실시주체
10. 보장비용
2] 의료급여법
1. 목적 및 의의
2. 입법배경
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법령상 미비점 산재
4. 도로교통 안전 투자재원이 부족
5. 교통안전 교육·홍보활동이 미흡
Ⅵ. 교통안전정책의 추진 계획
1. 교통안전 지도·단속
1) 효율적인 단속활동 전개
2) 상시·과학적 단속체계 강화
3) 사업용 차량 중점 단속
2. 교
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보험의 적용이나 혜택의 확대를 통하여 근로자와 소규모자 영업자와의 보호간격을 좁히는 방향을 고려할 수 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 특수고용관계의 근로자성 판단사례
1) 판례 및 행정해석의 근로자성 판단기준
2) 골프장 캐디
3)
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보험제도를 통해 그 손실을 같은 종류의 위험을 가진 자들사이에 분산시키는 기능을 한다.
이러한 위험책임은 각국에서 실정법을 통하거나 판례를 통해 그 범위가 확대되고 있다. 독일에서 위험책임의 인정은 입법에 의해서만 가능하도록 하
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법정수당 등의 지급기준으로 하기로 당사자가 합의한 후 지급률, 지급일수 등을 법정기준보다 높게 함으로써 결과적으로 근로자에게 불이익을 초래하지 않는다면 위법한 것은 아니라는 것\"이 판례
연봉제를 실시하고 있는 기업들의 각종 수
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법률이 314개에 달해 CEO가 실무마저 챙겨야 하고, 경영전략 등 중요한 의사결정에 전념하지 못하게 하는 요인이 되고 있다고 지적했다.
미국에서는 연방양형지침으로 회사가 위법행위 방지를 위해 준법감시인제도, 내부고발제도 등 내부통제
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고용하기
1) 38단계 : 종업원의 욕구를 평가하라
2) 39단계 : 구인광고를 내라
3) 40단계 : 고용자에 관련된 지침서를 만들라
4) 41단계 : 기본적인 보험을 들어라
7. 42~47단계 : 자기사업 알리기
1) 42단계 : 마케팅 계획을 세워라
2) 43단계 : 광고
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법의 개요와 특성
제 2절 사회복지사업법
Ⅱ 관련기사
1. '사회복지서비스 신청제도' 문제점 짚는 토론회
2. 대법원 “복지사업법 양벌규정은 위법”
3. 복지법인 구덕원 '비리백화점'… 6곳 형사고발
4. 충남도 사회복지공제
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법으로 분석한다. 마지막으로 각 그룹별로 분석된다. 이 방법을 적용하기 위해서는 우선 조리 양목표의 표준화, 작업의 분업화, 업무의 전산화 세분화, 회계의 표준화 등이 완전하게 정리되어야 가능하다.
※. 참고문헌
1. 외식사업 창업과 경
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