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영업양수·도에 의한 구조조정
6. P＆A
7. Work Out
8. 아웃소싱(Out Sourcing)
9. 전략적 제휴(strategic partnership)
Ⅸ. 기업구조조정의 방향
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅹ. 기업구
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부여해야 한다
5. 행정 감독을 강화해햐 한다
1) 부당행위 발생 사업장에 대한 특별 행정 감독이 필요하다
2) 행정기관의 신속하고 전문적인 대처가 필요하다
6. 민간 협력의 활성화가 더욱 활발히 이루어져야 한다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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판례 요약집, 전남대학교 출판부, 2004,4,30.
7. 전순신 편저, 판례연구 국제사법재판소(I), 세종출판사,1999.10.
8. 이장희, \"일본의 독도 영유권 주장의 부당성과 한국의 대응방안\",국제법논총 제11권, 세계국제법협회 한국본부,(2005.6),pp.18-21 참조.
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고용보험이 적용되는 사업장에서 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 근무
- 스스로 직장을 그만두거나 중대한 잘못(법령규정)으로 해고되지 않았을 것
- 실직 후에도 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 할 것
3. 사직한 경우
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(17) 폐기물처리 영업정지처분 취소청구
(18) 도산등사 실인정 반려처분 취소청구
(19) 자동차운전면허 취소처분 취소청구
(20) 고용유지지원금 거부처분 취소청구
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근로
4) 휴일
5) 연차유급휴가
6) 해고
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험,
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원인
1)전화방의 유입
2)핸드폰의 보급
3)인터넷의 발달
4)잘못된 성에 대한 가치관
3.원조교제의 실태
4.원조교제의 실정법과 판례
1)실정법
2)판례
5.원조교제의 해결방안
결론
참고 문헌
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고용하는 것으로 간주하는 방향으로 파견근로자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다.
아무튼 비정규근로에 대한 노동법적 규제의 기본방향은 ①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용 확대, 균등대우의 원칙의 실
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성매매)에 대하여
1. ‘원조교제’ 정의
2. 원조교제(청소년성매매)의 법률
3. ‘원조교제’(청소년성매매)의 원인
4. 원조교제(청소년성매매)의 사례
5. ‘원조교제’(청소년성매매)에 대한 판례
6. 결론
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노동법이 실업방지에 어떻게 기여할 수 있는가와 노동법이 고용창출에 어떻게 기여할 수 있는가에 맞춰져 있다. 그럼에도 대부분의 정책 마련 과정에서 이러한 측면에 대해서는 전혀 고민이 이루어지지 않는 것으로 보임. 즉 우리 근로기준
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