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론
Ⅱ. 재개발․재건축 관련 양도소득세 과세에
있어서의 문제점과 개선방안
1. 정비사업조합에 대한 조합원 출자 등에 대한 양도소득세의 과세 여부
2. 조합원입주권의 양도소득세 과세대상의 구분
3. 조합원입주권 양도에 있어
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교원단체가 필요하다. 이것은 현재의 ‘교원의노동조합설립및운영등에관한법률’과 ‘교원지위향상을위한특별법’ 체제의 정비가 전제되어야 가능할 것이다.
Ⅷ. 결론
어느 교사가 체벌하기 위해서 교직에 들어온 사람이 있겠는가? 바르
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청구와 지급
(3) 급여비용의 대불
(4) 대불금의 상환
(5) 독촉
5) 의료급여의 제한 ........................... 23
(1) 급여의 제한
(2) 급여의 변경
(3) 급여의 중지
6) 수급권의 보호
Ⅲ. 결론
1. 문제점과 과제 ............................. 24
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영업의 자유, 경쟁의 자유
3. 무직업의 자유
(1) 포함설
(2) 비포함설
Ⅶ. 직업의 자유의 제한
1. 제한의 일반이론
(1) 제한의 의의
(2) 단계이론의 성립
(3) 단계이론의 구체적 내용
① 제1단계 : 직업행사의 자유의 제한
② 제2단계 : 주관
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판례는 자산양도와 영업양도의 구별기준을 조직의 동일성 유지 여부에 의하여 판단하고 있다(99두2680). 1. 근로관계가 승계되기 위하여 당사자간의 합의가 필요한가 여부
2. 근로관계이전에 대한 근로자의 동의가 필요한가의 문제
3. 자산
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영업양도 후 또는 채무인수의 광고 후 2년의 경과로 양도인의 책임소멸(상45조)
(3) 선의변제자의 면책 : 상호가 속용되고 채무자의 양수인에 대한 변제가 선의이고 중과실이 없는 한 그 변제는 유효(상43조)
Ⅶ. 결론
우리가 말하는 기본적인
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자치원리의 우월성을 인정한다는 것
Ⅷ. 노동법과 연봉제도입
1. 연봉제의 적용대상
2. 연봉제 도입 방식
1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우
2) 취업규칙에 의해 연봉제를 도입하는 경우
Ⅸ. 노동법과 영업양도
참고문헌
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위해 취규 변경을 용이하게 하는 방안을 강구해야 할 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 영업양도와 근로관계의 이전
Ⅲ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
Ⅳ. 근로관계의 승계와 취규의 효력
Ⅴ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경
Ⅵ. 마치며
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영업
2. 객관적 의의의 영업
Ⅲ. 영업양도의 의의
1. 영업양도의 법적 성질
가. 학설
(1) 양도처분설
가) 영업재산양도설
나) 영업조직양도설
다) 영업유기체양도설
(2) 지위교체설
(3) 절충설
나. 판례
다. 검토
2.
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죄수
하나의 기본범죄를 위하여 수개의 예비행위가 있었던 경우에는 하나의 예비죄만 성립한다. 한편 예비행위 이후 실행의 착수로 나아가면 기본범죄의 미수ㆍ기수가 성립한다. 제1절 미수범의 일반이론
Ⅰ. 범죄실현단계
1. 범죄결심
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