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판례: 유니온 샵 협정에 따라 사용자는 노동조합에서 탈퇴한 근로자를 해고할 의무가 있다. 그러나 해고 하지 않는다고 해서 부당노동행위가 되는 것은 아니다. 단체협약상의 채무불이행일 뿐
Ⅱ. 단체교섭권
1. 의의
근로자가 단결권에 기초
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노동법연구회, 1993, 261면. 대법원 판결에서도 임의적 교섭사항이라는 용어를 사용하고 있는 사례도 드물게 보이나(대법원 1996.2.23. 선고 94누9177 판결: 이상윤, 『노동법』, 법문사, 1998, 628면에서 재인용), 이는 당해 단체교섭과 부당노동행위와
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판례의 내용은 사용자의 권리를 지나치게 강조한 나머지 근로자의 근로3권보장의 측면을 간과하고 있는 것 같다.
따라서 조합활동이 사용자의 권리와 충돌하는 때에는 노동3권과 사용자권리의 조화적 보장이라는 관점에서 조합활동의 정당
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판례의 내용은 사용자의 권리를 지나치게 강조한 나머지 근로자의 근로3권보장의 측면을 간과하고 있는 것 같다.
따라서 조합활동이 사용자의 권리와 충돌하는 때에는 노동3권과 사용자권리의 조화적 보장이라는 관점에서 조합활동의 정당
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판례의 내용은 사용자의 권리를 지나치게 강조한 나머지 근로자의 근로3권보장의 측면을 간과하고 있는 것 같다. 따라서 조합활동이 사용자의 권리와 충돌하는 때에는 노동3권과 사용자권리의 조화적 보장이라는 관점에서 조합활동의 정당
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판례가 갖는 의미 및 방향성
Ⅱ. 쟁점 사항
① ························································· 심판의 결정요지
- 통치행위
- 국
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의료계약", 사법행정, 361호
이득환, "민법상 의사의 설명의무법리에 관한 연구", 한양대학교 박사학위논문(1991)
장재현, "의료과오의 민사책임에 관한 법리", 동아대학교 대학원논문집 22집
박영호, "의료소송에 있어서 주의의무위반 여부의 판
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우월적 관계에 있는 경우
Ⅳ. 스스로 규칙위반행위를 한 자의 경우
제6장 해상ㆍ항공교통상 신뢰의 원칙의 적용 및 한계
제1절 서설
제2절 해상교통상 신뢰의 원칙
제3절 항공교통상 신뢰의 원칙
제4절 결어
제7장 결론
참고문헌
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사례 요약집/청목출판사/2003
정상구/한국노사회보장/족립정수 편저/『각국노사회보장』/법률문화사/1993
한국보건사회연구원/국민건강보험의 지역가입자 보험료부과방안과 직장·지역간 재정통합방안/정책토론회자료/2001
C. Y. 외./연김, 의료
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판례는 오토바이를 음주운전했다는 이유로 1종 대형운전면허를 취소한 것을 부당결부로서 위법이라 하였다. 또한 부당한 공급거부는 법적 안정성예측가능성인권의 파괴우려가 높으므로 재고되어야 할 것이다. 행정법의 불문법원
Ⅰ.
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