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조합활동의 정당성에 대해 살펴보았다. 이러한 조합활동에 있어서는 우리나라의 노조형태가 기업별노조가 많다는 점을 감안한 조합활동의 정당성 판단이 필요하다 할 것이다. 일반적으로 우리나라에서의 판례의 내용은 사용자의 권리를 지
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종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
획정에 관한 검토 - 실업자를 중심으로 - 345
Ⅳ. 집단적 자치의 목적적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
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조합총연합)
Ⅴ. 일본노동조합(일본노조)과 기업
Ⅵ. 일본노동조합(일본노조)과 사회적 합의
1. 고용의 유지 창출에 관한 사회합의의 추진
1) 당면시책
2) 고용의 유지 창출을 실현
3) 노사는 노동에 상응한 적절한 평가
2. 정부에 대한
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조합의 투쟁이 국민들의 공감대를 상실하게 될 경우 그것은 부메랑이 되어 노조활동을 제약하는 요인으로 될 수도 있는 문제다. 이점에서 부산지하철의 2002년도 임단협은 노조, 특히 공기업에서는 국민들의 이익을 함께 고려하는 교섭태도의
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점이고, 부정적 가치로는 ‘조합활동으로 인하여 사용자 권리에 대한 침해가 발생하는가’와 ‘침해가 발생하는 경우 그 침해정도는 어떠한가’의 문제로 압축될 수 있을 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조합활동의 정당성
Ⅲ. 마치며
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조합의 전임자 ………………………………………………… 39
Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41
<표 차례>
<표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12
<표2> 영국의 공무원
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검토와 선진국 사례”.
홍현미라 외(2006), 「2005년도 노동부 사회적 일자리 창출사업 연구보고서」, 실업극복국민재단.
황덕순(2005), “한국의 사회적 일자리 창출 정책의 전개과정과 향후 발전방향”. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회적 일자리사업
1.
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활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002.
전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003.
조용만문무기, 『공무원 노동기본권 입법방향』, 한국노동연구원, 2003.
정재성, “공무원노동조합의 합법성에 대하여”, 『연대와 실천』, 영남
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활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002.
이철수강성태,『공공부문의 노사관계법』, 한국노동연구원, 1997.
임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988.
전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003.
전국공무
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검토 -개선기획단에서 제시된 모형중심, 1997.10
보건복지부, 국민연금제도 개선계획, 1998.1
보건복지부, 국민연금관리공단, 국민연금제도의 쟁점사항에 대한 검토, 2000.12
서영아, 한국시민단체의 위기와 희망, 신동아, 1999.5
손준규, 한국의 복지
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쟁점에 대한 깊이 있는 논의를 하고, 실무 경험을 통한 법률 분석 능력을 키워왔습니다.
이 외에도 기업의 법적 리스크 관리와 관련된 문제 해결 프로젝트를 진행했는데, 계약서 검토 프로세스 개선을 목표로 법적 문서 관리 시스템을 효율화
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대한 강력한 의지를 천명하게 만들었고, 각 부서장들과의 개별 미팅을 통해 제도적 개선 방향을 조율했습니다.
그 결과, ▲내부 모니터링 체계 강화 ▲제3자 학술활동 검토 프로세스 개선 ▲성과 평가 기준에서의 윤리 항목 반영 등 구조적 개
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모든 업무에 있어 투명성과 책임감을 가지고 공정한 판단을 최우선으로 하며, 심사 결과에 대해 국민과 신청자에게 신뢰받을 수 있도록 노력하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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조합 사회복지사 자기소개서(5)
1) 성장과정
2) 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건
3) 성격의 장단점
4) 지원동기 및 사회복지사로서의 포부
6. 구리시종합사회복지관 사회복지사 자기소개서 합격예문(6)
1) 성장과정
2) 성격의 장단
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쟁점과 문제를 케이스별로 접근해 나갈 수 있는 자격을 갖출 수 있다고 확신하고 있습니다. 더불어 현직에 있는 동안 기회가 된다면 다양한 디자인철학에 대해 정리해 가면서 후학을 양성할 수 있는 기회를 갖도록 할 것입니다. 디자인경
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