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노동법학회, 2012
2. 박수근, 근로자파견의 기간제한과 직접 고용의 문제, 한국노동법학회, 2000
3. 방준식, 기간제 근로계약의 해지에 관한 법적 고찰, 한국노동법학회, 2009
4. 송치경, 노동법상 기간제 근로자 관련 규제 제도, 한국기계산업진흥
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법의 이해와 과제』, 학현사, 2020.
최성재, 남기민, 『사회복지행정론』, 나남, 2017. 목차
1. 서론
2. 사회보장기본법의 개념과 의의
3. 사회보험의 특성과 현황
4. 공공부조의 역할과 실태
5. 사회서비스의 발전과 과제
6. 결론
7. 참고문
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환경영향평가서의 작성
Ⅴ 환경영향평가의 절차
Ⅵ 환경영향평가서의 협의
제3장 환경영향평가의 문제점과 개선방향
Ⅰ 환경영향평가의 문제점
Ⅱ 환경영향평가제도 관련 현안 이슈
Ⅲ 환경영향평가 부실에 대한 판례의 검토
Ⅳ 환경
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법조 500, 1998. 5
최관호, 사이버공간에서의 행위에 대한 형사법적 고찰, 건국대학교 대학원 석사학위논문, 2001
한상희, 정보통신서비스제공자의 법적 책임 - 명예훼손과 관련하여, 언론중재 2001년 겨울호,
황성기, 전자미디어와 명예훼손법, 언
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책임과의 관계-부진정연대(소), 보증채무 유사의 관계(다수설)
징계책임
경영질서 유지의 문제
형사책임
위력에 의한 업무 방해죄
조합간부/일반 조합원 개개인 ▣ 집단적 노사관계법 총설
▣ 노동3권
▣ 노동조합(1)
▣ 노동조합(2)
▣
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노동자의 권익 및 실사례 점검
1. 현실적인 노사관계의 모습.
2. 최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점.
3. 최근 사례에 대한 판례 입장.
가) 사용자측의 부당해고 인정.
나) 노동조합측의 정당성 결여된 파업권 행사.
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관련 법률의 개정으로 법률에 일부 근거를 갖게 되었지만 아직은 미흡한 것으로 보이고, 수집정보의 범위를 줄이고 정보주체의 절차적 권리를 보장하는 입법적 조치가 추가적으로 필요하다고 하겠다.
결론적으로 판례가 국가기관의 개인정
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법의 지도원리
1. 민주행정의 원리
2. 법치행정의 원리(실질적 법치주의)
3. 자치행정의 원리(지방자치)
4. 사회(복지)국가의 원리
제2절 법치행정의 원칙
1. 의의
2. 법치주의의 발전
3. 법치행정원칙의 주요내용
제3절 행정법의 일반원
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노동기본권」, 1970.
노사관계개혁위원회, 「공무원 단결권 보장방안」, 1997.
노사정위원회, 「경제위기 극복을 위한 사회협약」, 1998.
한국노동연구원,「노사관계에 대한 국민의식조사연구」, 1989.
헌법재판소, 「헌법재판소판례집」, 1993.
행
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노동구조의 변화
4. 정규직과 비정규직
5. 비정규직의 유형
Ⅱ. 파견근로자보호 등에 관한 법률 주요내용과 쟁점, 과제
1. 구성
2. 목적
3. 정의
4. 근로자파견대상업무 등
5. 파견기간 및 연장
6. 고용의무
7. 근로자파견사업의 허
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