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법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용
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법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용
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판례는 부과된 과징금채무는 일신전속적 의무가 아니므로 위 과징금을 부과받은 자가 사망한 경우 그 상소인에게 승계된다고 한다.
2. 가산세
가산세라 함은 세법상의 의무위반에 대한 경제적 불이익으로서 본래의 조세채무와는 별개로 과해
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법의 부부재산제와 재산분할청구권은 한국사회의 구체적 현실을 고려하지 못한 채 추상적으로 형식적 평등을 추구하고 있을 뿐이다. 또한 이를 해석하는 법원 역시, 남성적 시각에서 기존의 고정된 성역할에 기초하여 이를 판단하고 있는 바
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해야 하며 그에 대한 반론을 제기함으로써 가능할 것인 터인 바, 학교재량, 당연퇴직이 불가능 했으리라 는 것이다.
아직도 김명호 교수는 대한민국 사법부와 끝이 보이지 않는 싸움을 하고 있다. 영화를 통해 처음 접해봤을 때 검찰과 판사
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법적 고찰, 충남대학교 미간행 석사학위논문
허영, 1997, 신정판 한국헌법론, 박영사
손희권, 1998, 한국 학교교육에서의 종교의 자유, 교육법학연구, 교육법학회 [방통대 법학과 3학년 인권법 B형] 종교의 자유에 대해 논하시오.
<목 차>
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법은 영토주의의 원칙을 택하고 있기 때문에 노동계약이 해외 또는 국내에서 체결되었는가의 여부, 준거법의 사전설정여부에 관계없이 브라질의 노동법이 적용된다는 것, 소위 속지주의의 원칙을 따른다는 것이 판례나 대다수의 학설이다.
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법의 차이
2. 외국의 거래거절 규제
3. 우리나라의 경우
Ⅲ. 공동의 거래거절 관련사안 (은행CD공동망 사건) ····· p 4
1. 사건의 개요
2. 공동거래거절행위의 성립여부
3. 정당한 사유 및 공정거래저해성 존부
4. 소결
Ⅳ. 단
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법적 논의는 더욱 중요하다.
그 점과 관련되어 특히 우리는 국가주의적 치안반공법학으로부터도 철저히 벗어나야 한다. 우리를 둘러싼 제국주의적 군사정치상황에 대한 분석이 헌법이나 형법 또는 사법이나 노동법이론에까지 철저히 검토해
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해석상의 예외
(4)자기주식의 지위
4. 주식의 상호보유 규제
(1)의의
(2)모회사주식의 취득금지
1)원칙
2)예외적 취득
(3)비모자회사간의 주식상호보유규제
IV. 주식의 양도방법
1. 주권발행 전의 주식양도
2. 주권발행 후의 주식양도
3.
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