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2.특허요건. (특허법 제29조)
(1)적극적요건.
(2)소극적요건.
3.산업상이용가능성
(1)의의
(2)산업의 범위
(3)성립요건
(4)학설
(5)산업상 이용가능성이 없는 발명.
(6)의료행위에 대한 특허성 인정여부.
4.대법원 판례
5.생각해 보기.
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판례
(2)쌍방이 유책인 경우
<판례>대판 1996.5.14 96다5506
V. 관련문제의 검토
1. 약혼녀의 정조상실과 손해배상청구권
2. 약혼 후 간음으로 약혼해제시 제3자에 대한 손해배상청구권
3. 약혼의 부당파기 가담자에 대한 손해배상청구권
4. 약
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법적효과
1. 서
2. 적법한 직장폐쇄의 효과
(1) 노무제공의무와 임금지급의무의 정지
(2) 보안작업의 계속
(3) 사업장의 출입금지와 사업장에서의 퇴거요구
(4) 부당노동행위성의 부정
3. 위법한 직장폐쇄의 효과
(1) 노무제공의무와 임금지
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판례)
契約當事者인 작성자와 그 相對方의 合意가 約款의 拘束力에 대한 根據라고 본다.
2) 자치법설(차낙훈)
普通去來約款을 기업이 자주적으로 제정하는 법규로 보는 見解이다. 기업이나 개인의 자치법제정권한이 법에 의하여 授權되었다
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법원 1964. 9.22. 선고 64누6).(대법원 1972.10.31. 선고 72누157).
(대법원 1996. 4.26. 선고 95누3848).
(10)영예 등의 제한(11)정치운동의 금지(12)집단행동의 금지(13)병역사항의 신고의무
공무원의 책임
1. 의의
2.행정상의 책임(공무원법상의 책임)
(1)
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관련 상담 및 보상신청도 증가추세
1) 12개 지방청
2) 중기 PL분쟁조정기구
3) PL단체보험 보상 신청
Ⅵ. 중소기업 제조물책임법(PL법)의 법리
1. 배경
2. 법리
1) 계약책임(보증책임, 채무불이행, 하자담보책임)
2) 불법행위책임(Tort)
3) 과실
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법치국가적으로 용인하기 어려운 법적 공백이 생기게 된다. 이와 같이 이 규정으로 혜택을 입을 국적에 관련된 자에 대하여 법을 다시 개정할 때까지 일시적이나마 법적 공백상태를 야기하거나 관련 행정기관 및 해당 가족에 대하여 법적 불
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언론
⑤근로자에 대한 후생복지기금의 기부
〈정답〉 강낙원> ⑤
◎ 爭議行爲와 勤勞契約關係에 관한 설명으로 옳지 않은 것
은?
① 정당한 파업에 참가하는 기간 중 근로자의 노무제공이
거부되며 따라서 임금지급도 청구할 수 없다.
②
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법령
1. 초?중등교육법제18조제1항
2. 초?중등교육법시행령제31조제7항
3. 형법 제260조(폭행)제1항
4. 형법 제257조(상해)제1항
5. 형법 제20조(정당행위)
Ⅵ. 학생체벌(학교체벌, 교사체벌)의 한국 판례(판결 사례)
1. 허용범위내의 체벌이 형
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아니하는 것으로 하여 선의의 양수인을 보호하는 규정을 두고 있는 경우도 있다. I. 들어가며
II. 허가의 성질
III. 허가의 형식과 종류 대상 신청
Ⅳ. 효과
V 허가받지 아니하고 행한 행위의 효과
Ⅵ. 허가의 갱신
Ⅶ. 허가의 양도
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