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언론 통폐합조치의 일환으로 사인소유의 방송사 주식을 강압적으로 국가에 증여하게 한 것은 위 수용유사행위에 해당하지 않는다” 대법 1993.10.26, 93다6409
고 하여 소극적인 태도를 보이고 있다. 원심은 피고 대한민국의 이 사건 주식수용은
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쟁의행위 발생 건수는 150건이며, 이 중 파업이 85%를 차지하였 1. 쟁의행위의 개념
2. 쟁의행위의 법적 근거
3. 쟁의행위의 제한 사유
4. 쟁의행위 금지의 범위
5. 쟁의행위 제한 및 금지의 효과
6. 쟁의행위 제한 관련 판례 분석
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하자를 들고 나온
사정에 비추어 볼 때 부관의 하자가 중대하고 명백하여 당연무효라고는 볼 수
없다는 것이다.
판례와는 달리 행정권행사와 아무런 관련이 없는 급부를 명하는 경우 당해
행정권행사는 무효라고 보는 견해도 있다.
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관련 판례
6. 쟁의행위 찬반투표의 문제점 및 개선방안
노조법상 쟁의행위 찬반투표
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위는 노동자가 노동조건 개선이나 쟁점 해결을 위해 노동조합이 일정한 절차를 거쳐 불이행이나 부당한 대우에 대
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법이 이를 규정하고 있지 아니하다 하더라도 불법행위책임을 규정하고 있는 민법상의 원칙과 자연법원리에 따라 당연히 인정되어야 하는 기본적인 권리라고 할 수 있다.
다. 현행 헌법 제29조 제2항을 존치시킨 헌법 개정의 부당성
국가의 국
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부당하다. 이에 대한 대법원판례의 입장이 하루빨리 변경되어야 할 것이다.
맺음말
_ 노조법은 파업에 대하여 위에서 지적한 사항 이외에도 여러 가지 제한 및 금지규정을 두고 있다. 사회적인 여론이나 언론이 노동조합의 파업에 대하여 곱
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법 제정경과, 쟁점, 한계에 대한 검토 목차
서론
본론
1, 보험급여 제한의 이해
2, 자기책임에 의한 건강보험 급여 제한3, 국민건강보험법상 구상권
4, 민법상 부당이득과 불법행위 가. 법률상 원인의 흠결 나. 이득과 손실 다. 이득
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법
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상해보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
9)시효와 이의신청
7. 관리운영
8. 문제점 및 과제
9. 외국의 산재보험 비교
1)산재보험의 발달과정
2)산재보험
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법원은 과세처분의 위법성을 심사할 수 있는 부당이득반환청구가 가능하다.
②취소사유로 보는 경우 - 효력을 부인할 수 없다. 따라서 부당이득반환청구가 불가하다.
4)사안의 경우
A시장의 재산세부과처분은 위법한 행위이고, 중대하고 명
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대한 실질적인 구제제도의 확립
4. 특허·저작권제도의 보완
Ⅶ. 영업비밀의 합리적 관리방안
1. 비밀관리규정의 제정·시행
2. 비밀유지계약 체결 등 인적관리 철저
3. 건물, 설비 등의 물적 관리 철저
Ⅷ. 결론
참고문헌
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