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운동을 지도할 수 없었다. 따라서 변혁의 방향이나 외세에 대한 입장의 차이에서 민중세력과 합류하거나 민족운동의 역량을 조직해 낼 수 없었으며 자연히 외세 의존적이고 타협적인 성격을 띠지 않을 수 없었다. 따라서 3.1운동이후 이들은
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여성부는 많은 한계점들에도 불구하고, 남녀차별과 성폭력, 성매매를 방지하기 위한 업무들에서 분명 어떤 성과들을 낳았다. 그러나 이제 ‘여성 가족부’가 되면 여성에 대한 이야기는 가족의 틀 안에서, 그 틀을 지키는 방향으로만 흐르기
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성에게도 적용
성폭력방지특별법, 가정폭력방지법, 성매매방지법 등 여성관련법과 모성보호법, 기초생활보장법등 사회복지 관련법의 적용대상을 국제결혼으로 유입한 이주여성들에게도 적용해야 한다. 국내여성들의 권익향상을 위해 운동
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문화를 개선하고, 남성공무원의 의식을 변화시키기 위한 장기적이고 체계적인 교육프로그램을 실시하여 법제도상으로만 남녀평등이 아닌 실질적인 남녀평등이 될 수 있도록 노력하여야 한다. 아울러 남녀평등 실현을 위한 여성운동의 확산
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성차별 금지에 관한 명시는 헌법, 교육기본법, 국가인권위원회법 등에 존재하며, 가장 보편적으로 받아들여지는 성차별 개념은 유엔이 정한 「여성차별철폐협약」의 정의다. 이 협약 제1조에 따르면 성차별은 “정치적, 경제적, 사회적, 문화
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여성문제에 대한 인식과 여성해방의 시각이 뚜렷이 대두되지는 못하였다. 이에 대한 비판과 자성으로부터 여성을 중심으로 한 문학논의를 주장하는 사람들에 의해 새로운 여성문학의 이해와 나아가 여성해방 운동의 일환으로 등장한 것이
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여성에게 폭넓게 개방되어야 한다. 그러나 무엇보다도 사람들의 머리 속 깊이 뿌리 박혀 있는 편견과 그릇된 인식을 바꾸는 일이 시급하다. 남성과 여성의 능력이 평등하다는 인식과 자신감을 여성들에게 심어주어야 하며 또 성 역할에 대한
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여성들에게 좋게 받아들여졌다는 것을 알 수 있다. 접속에서는여주인공과 마찬가지로 사랑을 통해 자기 존재의 정체성을 획득해가는 남성으로, 초록물고기에서는 일그러진 영웅으로, 미술관 옆 동물원에서는 살아있는 생활인으로서의 여주
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성차업체와 부품업체 사용자의 관계
2. 부품업체 노사관계
3. 완성차와 부품 노동자간의 관계
Ⅵ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
Ⅶ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자
1. 고난의 원인이자 배경으로서의 가족
2. 가
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여성』, 1926.1
홍재범, 「1930년대 한국 대중비극 연구」 (서울대 박사, 1998)
Bentley, Eric, The Life of the Drama (Atheneum, 1970)
Felski, Rita, The Gender of Modernity, 김영찬/심진경 역, 근대성과 페미니즘 (거름, 1998)
Gidden, Anthony, Transformation of Intimacy, 배은경·황정
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