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적응행동 으로 인해 직장에서 해고당하는 경우가 빈번하기 때문이다. 따라서 이런 경우 지 역사회의 다양한 조직체나 주민들과의 원활한 의사소통이 담보된 사회통합적인 직업재활 프로그램의 개발과 지원이 필요하다.
참고자료
- 장애인복
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적응 행동
으로 인해 직장에서 해고당하는 경우가 번번하기 때문이다. 따라
서 이런 경우 지역사회의 다양한 조직체나 주민들과의 원활한 의
사소통이 담보된 사회통합적인 직업재활 프로그램의 개발과 지원
이 필요하다.
직업재활이 무엇인
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직업전 훈련을 실시하는데 68주간 입소하여 훈련받게 된다. 이곳에는 장애인고용담당관(DRO), 심리 판정원， 작업지도원, 사회사업가, 촉탁의, 간호사 등이 배치되며 평가 결과 전문적 기능훈련이 적절한 장애인은 기능센터 및 특별훈련시설에
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프로그램의모형, 직업재활연구 제3집, 한국 직업재활학회
강위영(1993), 조인수, 정대영, 직업재활과 지원고용, 성원사
김승아(1996), 정의문제와 장애인고용, 장애인고용 96 여름호, 장애인고용촉진공단
나운환(1996), 중증장애인의 고용 활성화를
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달성
3. 장애인의 사회통합
4. 추진 일정
Ⅷ. 향후 장애인교육(특수교육)의 제고 방향
1. 특수교육대상자의 파악
2. 특수교육대상학생의 교육기회 확대
3. 고등교육기회의 확대
4. 특수교육?직업훈련?취업의 연계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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직업재활전문가의 역할
26. 고용주 관리 및 상담하는 세가지 유형
27. 직무기술서
28. 직무명세서
29. 직무변경방식
30. 지원고용 모델
31. 장애인직업재활시설 최소 인원
32. 장애인직업재활시설 최소설비기준
33. 직무분석 방법
34. 직업재
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시설
운영비
160,085
8
172,851
7
사업
수입금
97,119
5
311,301
14
재산
조성비
406,194
22
123,330
5
기타
96,643
5
69,784
3
기타
74,451
4
400
1
계
1,866,866
100
2,248,711
100
계
1,866,866
100
2,248,711
100
12. 기타
위원회는 3명으로 이루어져 있고, 팀장회의는 일주일에 한번 한
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직업적 능력 개발과 객관적 평가에 들어가게 된다. 이 평가가 끝나면 점자지도, 보행훈련, 생활적응 훈련 등 재활과정을 통해 직업생활에 적응할 수 있는 재활훈련에 들어가고 작업환경에 대한 적응력을 높이기 위해서 현장견학 등을 실시한
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집단에 대한 태도와 사회적 거리감, 사회연구.
권선진(2008), 『장애인복지론』, 서울: 청목출판사.
김하영(2013), 여성장애인의 이중차별 경험에 관한 질적 사례연구, 원광대학교대학원 석사학위논문.
김진우(2007), “장애에 대한 사회적 모델의
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직업현장 관찰, 직업생활과 직업, 케어기술론, 식물생리학, 자립생활, 직업훈련, 식물과 생활, 간병학 케어, 공중보건위생, 정보화 사회와 컴퓨터, 창업운영관리, 직무기술, 현장실기 및 인턴 등이다.
국내 대학들도 장애학생 전환프로그램을
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