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및 미래의 사회발전에 견인차로서 역할을 하게 된다. Ⅰ. 경영의 의의와 기능
1. 경영의 의의
2. 경영의 기능수행
Ⅱ. 경영활동
1. 계획수립
2. 실행
3. 평가
Ⅲ. 경영 구성요소
1. 경영에는 목적이 필요하다.
2. 경영에는 사람이
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및 가치를 외부사회에 올바르게 전달하는 중개 및 조절 기능을 중시해야 하겠다. 경영진 또한 PR의 중요성을 인식하고 PR 종사자들의 역할 및 전문성을 개발하는데 환심과 지원을 쏟아야 할 뿐만 아니라 PR적 사고를 경영에 손수 도입함으로써
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역할
1. 학교사회사업의 대상
2. 학교사회사업가의 역할
Ⅲ. 학교사회사업의 실천모델
1. 학교사회사업의 실천모델
2. 학교사회사업 운영 모형
Ⅳ. 학교사회사업의 실천과정
Ⅴ.우리나라 학교사회사업의 현황 및 외국의 사례
1.우리
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역할
4. 디지털교과서의 기능 및 특성
1) 디지털교과서의 기능
2) 디지털교과서의 특성
5. 디지털교과서의 교수·학습 활동 유형별 콘텐츠
6. 디지털교과서 개발 추진 현황
7. 디지털교과서의 장점과 단점
1) 디지털교과서의 장점
2)
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개발투자의 효과에 관한 이론적 고찰, 사회경제연구 1992
이무신 외 - 연구개발과제의 직후평가항목에 대한 인식도 조사: 기업부설 연구소를 대상으로, 기술경영경제학회지, 제3권 제1호, 1995
장진규 - 연구개발과 기술도입의 경제효과 및 상호
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및 선도를 위한 복지프로그램개발에 관한 연구,
김승국 외(1998). 청각장애 아동 교육.
민병란(2002). 수화가 농아동의 인지발달에 미치는 영향.
사단법인 한국청각장애인협회(1999), 청각장애인과 사회,
오영재 외(2004). 뉴밀레니엄시대의 청소
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립하고 경영을 직접 담당하는 모델(농촌지도소, 보건소)
2) 관립관민영: 사회복지관을 정부에서 설립하고 그 운영은 민간 공동으로 해나가는 모델
3) 관립.
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√ 사회복지관의 지역모델
1) 농촌형 사회복지관 - 지역사회개발사업에 중점
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force)로 배치되어 집중적인 작업을 하는
것이다. 중앙기획기구
Ⅰ. 기능과 역할
Ⅱ. 지위 및 유형
1. 행정수반 직속
2. 독립기관
3. 기획전담부처
4. 기존부처의 일부
Ⅲ. 조직과 구성
1. 위원회 조직
2. 하부조직
3. 인적 구성
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개발 딜레마의 극소화를 위한 인적자원개발투자 정책
3. 디지털 격차 해소를 위한 적극적 정책으로서 인적자원개발
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 내용
1. 지식(Knowledge)
2. 기능(Skill)
3. 태도(Attitude)
4. 습관(Habit)
Ⅳ. 기업인적자원개발(기업
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개발방법에 대해 자세히 논해 보았다. 오늘날 우리사회는 산업화·도시화를 거치면서 가족 기능 및 역할의 축소, 여성의 사회적 참여 등 급속한 사회적 변화가 나타났다. 이에 따라 기혼 여성의 사회참여로 인한 자녀 양육에 대한 문제가 나타
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