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근로자로 인정되어 정당한 임금과 사회보험료를 지급받는 권리를 보장받아야 한다는 판결이 나왔다. 실제 통계에 따르면, 전국 골프장 캐디의 약 65%는 비정규직 또는 계약직으로 일하며, 이들 중 다수는 사회보험에 1. 서론
2. 골프장 캐
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비정규직만 무급휴일로 하는 경우는 명백한 차별이다. 이 밖에도 연말성과급, 포상금 등을 회사측에서 주면서 비정규직은 제외한다면 이것도 차별이다.
▷한국경제신문 10월21일자 A2면
정부는 현재 전국 67개 학교에서 시범 운영 중인 교원평
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학교보건, 산업보건 등 단위별 보건사업의 연계체제 구축 및 예방위주의 보건의료전달 체계 기능 강화
5. 출산·가족 친화적 사회문화 조성
① 차별화된 저 출산 대책 홍보 실시
○ 부부가 가사와 자녀양육을 공동으로 참여하는 양성 평등적
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근로자들이 이해하기 쉽도록 단순화 하는 등의 개선이 필요하다.
무엇보다 사회적으로 심각하게 대두되고 있는 전체 근로자 비중의 50%가 넘는 비정규직 근로자들은 고용보험법의 적용을 전혀 받지 아니하며, 비정규직 문제가 해결되지 않아
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근로자들이 이해하기 쉽도록 단순화 하는 등의 개선이 필요하다.
무엇보다 사회적으로 심각하게 대두되고 있는 전체 근로자 비중의 50%가 넘는 비정규직 근로자들은 고용보험법의 적용을 전혀 받지 아니하며, 비정규직 문제가 해결되지 않아
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계약 변동과 관련하여 발생하였는데, 피고 기업은 기존 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환하는 과정에서 차별적 조치를 취했다고 원고 측은 주장하였다. 사건의 핵심 쟁점은 기업이 정규직 전환 조건으로 비합리적이거나 차별적인 요구
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학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제", 한국노동연구원, 2001. 4. 20. 1.서론
2.본론
1)연구의 필요성
2)연구의 목적
3)연구의 방법
4)청년실업의 정의
5)청년 실업의 실태와 원인
6) 청년 실업에 대한 대책 및 문제점
7)청
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학교
에서부터 인식변화의 노력이 시작되어야 한다. 또한 노동조합이 단체협상 등의 과
정에서 장애인근로자의 권익대변기능을 강화토록 관심제고를 유도하고 여성 장애
인에 대한 인식개선을 위한 법과 제도가 마련되어야 한다. Ⅰ. 여
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근로 조건이 여성들이 진정으로 원하는 직장의 생활 일 것이다 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성취업의 장애요인과 원인
2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인
3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실
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법적 논의가 이루어지고 있는 지금 고용보험법의 근로자 개념에 대한 개정 또한 시급히 이루어져야 할 과제라고 하겠다. Ⅱ. 본론
1. 고용보험법의 목적
2. 연혁
3. 적용범위
4. 급여종류와 운영주체
5. 문제점과 해결방안
Ⅲ. 결론
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