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규정에 불구하고 제2항의 규정에 의한 열람기간 경과후에 제출된 의견서를 수리할 수 있다.
-손실보상원칙
헌법 제23조제3항에서는 \"공공필요에 의한 재산권의 수요, 사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로써 하되 정당한 보상을 지급하
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고 피구상자에게 임의변제 요청
피구상자가 임의변제를 거부시 채권 추심(채권추심 회사에 의뢰하는 경우 포함) 하되 채권추심은 피구상자의 재산조사 및 채권확보(가압류 조치 등) 후 진행
피구상자가 채권추심에 불응시에는 소송(지급명
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고 150%를 지급(연간 최고 300%)변경
100%는 연봉에 포함하고 나머지 200%에 대해서만 현행 제도를 유지
4. 리프레시 휴가 폐지, 보상금 지급
리프레시 휴가제도
2005년부터 임직원들에게 부여한 휴가로, 최대 2주 부여.
리프레시휴가 개선방
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지급할 수 있다.
저소득 근로자의 휴업급여
1일당 휴업급여지급액이 최저보상기준금액의 100분의 80보다 적거나 같으면 그 근로자에 대하여는 평균임금의 100분의 90에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 한다
고령자의 휴업급여
재요
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회사로부터 구체적이고 직접적인 지위·감독을 받고 있지 않았던 점, 소외 회사로부터 지급 받은 수수료는 그 위탁업무 수행을 위하여 사업부제교사가 제공하는 근로의 내용이나 시간과는 관계없이 오로지 신규 회원의 증가나 회비의 수금
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고용지원센터 - 피보험자의 관리, 실업급여 지급, 고용안정 사업관련 지원 업무, 직업능력개발관련 각종 지원업무
근로복지공단 - 고용보험가입, 보험료 징수, 보험사무조합인가
4. 산업재해보상보험
1) 개념
산업재해로부터 근로자를 보호하
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보상금의 지급기준에 관하여 필요한 사항」(권리귀속, 보상시기) 등에 주력하고, 근로자복지기본법 제20조제2항의「구체적인 보상기준은 노사협의회 등을 통해 정한다」고 규정하고 있으므로 직무발명 보상금액(기준)에 관한 구체적 내용은
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이 타당하다.
2. 보상휴가와 휴가사용촉진제도
임금지급에 갈음하여 휴가 부여하는 제도로 연차유급휴가와 달리 휴가사용촉진제도는 적용되지 않는다.
3. 보상휴가 미사용과 임금지급
보상휴가제 도입된 경우 개별근로자가 노사합의에 반하
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수용, 사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로서 하되 정당한 보상을 지급하여야 한다\"라고 규정하고 있다. 이를 엄격하게 해석하면 헌법 제23조 제3항은 공권적 침해행위에 의해 직접 가해진 침해에만 적용되고 간접침해 달리말하면 독
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회복지정책”, 청목, 2002
3. 고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 산업재해보상보험의 특징
2. 산업재
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