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동기유발 - 실제 성공률 ↑
④자신감 수립을 위한 전략
-학습의 필요조건 제시의 전략 : 수업의 목표와 구조의 제시, 평가기준 및 피드 백의 제시, 선수학습 능력의 판단
-성공의 기회 제시의 전략 : 쉬운 것에서 어려운 것으로 과제 제시, 적정
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교육
부서장주도교육
자기주도학습
평생학습체계관리
보상 및 지원
-전직원교육
-신입직원교육
-연차별교육
-신임과장교육
-(신임)실습지도자교육
-직급자교육
-임상사회사업워크 Ⅰ. 기관선택의 동기 (서론)
Ⅱ본론
1.설립이념 및 상
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학습목표 및 학습 과제의 제시
◆ 내용에 따른 수업 형태
◆ 개인차를 고려한 수준별 학습활동
◆ 교수 용어의 정확성, 유창성
◆ 학교교육정보화 사업 학습 자료 활용
◆ 발문 기교
◆ 학습 의용 및 참여도
◆ 학습 정착 (정이 및 강화)
정리
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학습자가 참여할 활동의 선택 : 직업 고려뿐만 아니라 흥미와 범위를 방향 지음
② 학습자 수행의 질 : 끈기의 정도가 달라짐
③ 어려운 과제에 직면 시 각자의 행동
4) 인지된 자기효능감 : 성공과 실패에 대한 직접적, 대리적 경험으로 형성
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교육연수↑―소득제한 :생산직
(4)개인의 소득결정은 개인의 생산성과 관계없이 노동시장의 분할구조에 의해 결정
4.급진적 접근
(1)공교육은 교육기회균등의 차원보다는 자본가들의 이익을 위해 존재하는 대중교화의 도구라고 주장
(2)학교
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교육
1) 학습준비 기술지도
(1) 학생의 조직력을 증진시키기 위한 구체적인 교수 방법
(2) 주의 집중력을 증진시키기 위한 구체적인 교수방법
(3) 학생의 반응 정확도를 높이기 위한 구체적인 교수 방법
2) 사회성 기술지도
3) 자폐성
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교육형태론
평생교육의 이론적내용
평생교육법의 내용과 개정내용
그밖의 교육형태론
성인교육
전인교육
가정교육
영재교육
조기교육
특수교육
통일교육
대안교육
3. 교육제도론
교육제도의 일반원리(공교육의 원리/ 기회
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학습동기 유발(경쟁심 이용)
● 통계적 처리용이
● 성취도 판단(수업의 질적 관리,
자격인정에 유리)
● 건전한 학습 분위기 조성
● 교육의 책임성 강조
● 학습결과가 교수목표 달성도를
직접적으로 나타냄
단 점
● 진정한 학습이론에 맞
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학습을 설명하는 행동주의 원리- 정적강화, 부적강화, 강화계획, 일반화, 변별, 소거, 벌 등 등
제6장. 학습의 인지이론적 관점
1. 정보처리이론의 구조
2. 정보저장소
3. 인지처리과정
제7장. 동기이론
1. 귀인이론의 설명
2. 자아효능감
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교육과정
①탈학문적 통합:교과의 구조를 무시하는 구조없는 접근방법으로서, 학생에게 경험의 선택이 주어지는 학생흥미 중심의 접근방식 <들어가기에 앞서서...>
1. 교육과정 개발의 개념과 원리
2. 교육과정 개발의 참여 집단
3.
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