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\' 기간제 교사, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학습지교사의 복무규정 Ⅲ. 학습지교사의 근무형태 Ⅳ. 학습지교사의 인식 Ⅴ. 학습지교사의 노동조합 Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례 1. 사례 1 2. 사례 2 3. 사례 3 Ⅶ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 등록일 2011.04.10
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학습지교사의 관리 Ⅲ. 학습지교사의 업무 지휘 Ⅳ. 학습지교사의 경쟁 관계 Ⅴ. 학습지교사의 피해 사례 1. 지국의 영업실적 저조를 이유로 교사들에게 입회를 강요 2. 지국을 위해 쓰러지더라도 휴회는 안돼! 3. 선납률은 무조건 100%!
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  • 등록일 2010.10.23
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노동관련법의 보호를 받지 못하고 있다. 이들 특수고용 노동자들에게는 노동조합이 인정되지 않거나, 노동조합이 있더라도 사용자들이 노동조합활동과 단체협약을 부정하는 사례가 빈발하고 있다. 임금?노동조건의 보호와 단결권(노조결성
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  • 등록일 2008.01.18
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노동시장 전체를 일일이 규제하는 것은 현실적으로도 어려운 일이다. 새로운 규제가 도입될 경우 기업들은 규제기피적인 행동을 하게 되어 경제의 효율성에 대한 영향은 축소될 수 있으나 그 과정에서 오히려 피해를 보는 근로자 계층이 나
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  • 등록일 2007.11.19
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교사에 혜택, ‘05년 5월 3일자 기사 ○ 정우현(1993), 현대교사론, 교육과학사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학습지교사의 근무시간 Ⅲ. 학습지교사의 징계 Ⅳ. 학습지교사의 교재판매 Ⅴ. 학습지교사의 노동조합 Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례 1.
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  • 등록일 2011.05.09
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논문 43건

6 Ⅴ. 개인청원제도의 기타요건 및 제한············································· 7 1. 규약 규정과의 양립성······················································· 7 2.
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  • 발행일 2012.02.07
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노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………
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  • 발행일 2011.06.02
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노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제
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  • 발행일 2009.12.19
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사례 제1절 아동학대의 유형 제2절 아동학대의 사례 제4장 아동학대의 문제점 제1절 아동보호체계 미비 제2절 아동보호시설의 부족 제5장 아동학대 예방정책 개선방안 제1절 아동 및 가족 서비스 지원 확대 제2절 아동학대의 예방
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  • 발행일 2013.03.26
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피해자학연구」제15권 제2호, 2007. 주소영·이양희, “아동학대와 탄력성의 관계에서 인지기능과 사회적 지지의 매개효과”, 「아동학회지」제29권 3호, 2008. 최영진, “아동복지법상 아동학대에 관한 법적과제”, 「원광법학」제24권 제3호,
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  • 발행일 2013.03.26
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취업자료 7건

사례 (STX중공업지원) 6. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (장래계획) 7. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (STX엔진지원) 8. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (학교생활) 7. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (본인성격) 8. 취업면접 합격한
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  • 등록일 2013.04.08
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노동조합에 대한 나의 생각. 노동조합은 수면아래에 머무르는 보이지 않는 잠수함 같아야 된다고 생각합니다. 수면위로 너무 많이 올라오게 되면 병원이나 부서의 단점을 드러낼 수 있고 만약 파업이라도 하게 된다면 환자의 생명을 가장 우
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  • 등록일 2020.05.05
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  • 직종구분 전문직
피해가 될 것입니다. 이미 그런 사례가 있고, 또 이로 인해 서울메트로 노조가 시민들에게 많은 비판을 받은 바 있습니다. 서울메트로는 시민의 발이기 때문에 어떠한 이유로도 노사분규가 있어서는 안된다고 생각하는데, 주위의 동료가 파
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  • 등록일 2016.03.21
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  • 직종구분 기타
초 첫 한 달 (4) 조회와 종례 (5) 모둠활동 2. 상과 학급경영 (1) 효과적인 강화인자 (2) 상의 부정적인 효과 (3) 언제 보상할 것인가? (4) 어떻게 보상할 것인가? 3. 벌과 학급경영 (1) 벌의 이론 (2)벌의 실제 - 체벌에 관한 규정 -
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  • 직종구분 기타
공업직 및 전기직 분야에서 본인이 해결한 문제 또는 성과 사례를 구체적으로 서술하시오. 4. 공무원으로서의 직무 수행에 있어 중요하다고 생각하는 가치와 이를 실천하기 위한 본인의 계획을 설명하시오. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
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