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론」, 한국방송통신대학교 출판부, 2013.
박영희, 김종희, 「新재무행정론」, 다산출판사, 2012.
강신택, 「재무행정론」, 박영사, 2006.
배득종, 「신재무행정」, 박영사, 2005.
신무섭, 「신재무행정학」, 대영문화사, 2009.
유훈, 「재무행정론」,
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행정부에 대한 통제
4. 한국 행정의 정치적 맥락
1) 역사적 유산
2) 정부수립이후의 정치. 행정관계
5. 행정과 경제 관계
1) 행정에 대한 경제의 영향
2) 경제에 대한 행정의 영향
6. 시장실패와 정부실패이론
7. 시민사회
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론
Ⅱ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 개념
Ⅲ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 성립배경
Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 폐단
1. 행정의 계속성 손상
2. 행정의 비능률성
3. 국고 낭비
4. 특정 정당 이익 대변
5. 부정부패
6. 위계
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정부나 자치단체는 공무원들의 근무의욕을 증진시키기 위해 동기부여의 모습이 중요할 것이다.
※ 참고문헌
김택·유종해, 공무원 인적자원관리론(파주 : 한국학술정보, 2006)
김판석, 한국 공무원 인사제도 개혁(서울 : 집문당, 2004)
명승환·이
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3. 우리나라 옴부즈만 제도의 현황
4. 현존 옴부즈만 제도의 문제점 및 개선방향
(1) 위원회의 독립성
(2) 위원회 결정의 강제력
(3) 의회형 옴부즈만 제도의 도입
5. 우리나라 옴부즈만의 필요성과 가능성
Ⅳ. 결 론(私 見)
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한국과 일본의 행정 개혁의 비교 : Heady의 관점에서 비교
1. 행정개혁의 배경
2. 연구의 이론적 배경과 범위
3. 한국과 일본의 행정 개혁의 비교
1) 정부관료제의 구성과 운영의 측면
2) 정부관료제의 역할과 기능의 측면
3) 정부관료제에
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2) 경제복구와 긴축재정 프로그램
3) 경기침체, 청년실업과 신용불량자
5. 한국경제의 구조변화와 사회계급적 관계의 변화
1) IMF위기 이후 초국적 자본의 진출과 영향
2) 사회계급 구조의 변화와 정부의 경제개혁
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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한국 관료제
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 관료제의 변천
1. 체제유지형 관료제 : 이승만 정권
2. 발전주도형 관료제 : 군사 정권
3. 복지부동형 관료제 : 문민정권~ 신정부(현재)
Ⅲ. 발전행정과 한국 관료제
1. 발전행정의 개념
2. 발
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2. 가족주의
3. 형식주의
4. 정실주의
Ⅳ. 한국관료제의 폐단에 따른 개선방안
1. 공무원의 가치관 확립
2. 과업 및 성과지향적 사고방식
3. 행정통제의 강화
4. 인사제도의 합리화
5. 행정의 공개
Ⅴ. 결 론
※ 참고문헌
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한국행정학회 세미나 발표논문
홍원봉, 공직윤리 및 공무원 행동 강령, 제주도교육청 총무과장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직윤리(행정윤리)의 배경
Ⅲ. 공직윤리(행정윤리)의 필요성
Ⅳ. 공직윤리(행정윤리)의 현행제도
1. 헌법
2. 국가공무원
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