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동기
1) 개인적 차원
2) 환경적 차원
(1) 가정적 요인
(2) 또래 요인
(3) 학교적 요인 청
(4) 사회적 요인
4. 가출청소년의 실태
1) 청소년가출 발생 현황
2) 청소년의 가출 경험
3) 시설의 현황
5. 가출청소년의 특성과 당면과제
1)
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자기결정권에 대한 강조
(4) 클라이언트의 환경에 대한 개입의 강조
(5) 개입의 책무성에 대한 강조
2) 과제중심모델의 개입과정
(1) 시작하기(Starting Up)
(2) 제1단계 : 문제 규명(Problem Identification)
(3) 제2단계 : 계약하기(Contracting)
(4) 제3단계
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자기표현(Self Assertiveness)
10) 우울(Depression)
11) 사회적 지지(Social Support)
12) 인지된 건강상태(Perceived Health Status)
Ⅳ. 청소년비행의 현황
1. 연령층별 동향
2. 죄질별 구성비
3. 비행청소년의 가정환경
4. 비행청소년의 생활정도 구성비
5.
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한국체육학회 학술발표회, 2001년도.
김계현, 「통합고용 환경에서 정신지체 근로자에 대한 동료 근로자의 자연적 지원의 유형과 빈도 분석」, 직업재활연구, Vol.14, No.2,
탁승탁, 「생활중심 전환교육 프로그램이 정신지체학생의 직업적응에
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지원요원들에게 영향을 미칠 수 없기 때문이다.
결국 확고한 서비스문화가 구축되어 있는 경우에만 제대로 된 내부마케팅이 달성될 수 있으며, 이를 위해서 최고경영자와 같은 관리자들을 폭넓게 포함시켜 그 활동을 전개할 필요가 있다.
또
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경제활성화
Ⅰ. 합리적인 채용과 적성에 따른 배치
Ⅱ. 교육훈련 및 시설․설비의 개선
Ⅲ. 산업안전 관리
Ⅳ. 직장적응을 위한 산업상담
Ⅴ. 결 어
제 5장 작업동기와 직무만족
Ⅰ. 작업동기(work motivation)
Ⅱ. 작업동기의 이론
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지원하고 있습니다
휴게실
여성 복지를 위한 쉼터 공간과 수유 시설 등이 마련되어 있어 모성을 보호하는 쾌적한 근무환경 조성에 힘쓰고 있습니다.
즐거운 휴맥스인을 위해...
휴맥스 아트홀 문화 행사
분당 사옥에 마련된 휴맥스 아트홀을
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한국적 고유모델의 미비” 등 다양한 문제점을 안고 있다. 따라서 새로운 경영환경 변화에 대응할 수 있게 혁신이 요구되고 있다. 향후 혁신 방안은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.
첫째, 인력관리의 변화이다. 기존 신규·정기·집단채용에
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환경과의 작업 등 여러 가지 형태로 실천되고 있다. 또한 장단기개입, 위기개입, 예방적 개입, 외상치료 등 다양한 상황에서 사용되고 있다.
심리사회치료는 초기에는 클라이언트의 동기나 치료관계에서의 자발적인 성향에 의존해 왔다. 따라
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변화에 대한 빠른 대응능력 개발과 기업가치를 극대화시킬 수 있도록 해야 한다. 《 서 론 》
◎ 목적 및 선정 동기
◎ 요 약
《 본 론 》
[1] 대구지역 한의약 산업의 발전방안
[2] 대구지역 IT 발전방안
《 결 론 》
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