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2. 00도시철도공사의 연혁
3. 00도시철도공사의 현황
1) 조직체계
2) 인력현황(운행관리원)
3) 인원과 근무형태
4) 성과관리 현황
5) 노동조합 현황
6) 교육훈련 현황
7) 사회적 가치 지표 현황
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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중앙인사기관체제를 유지한 바 있다. 즉 행정부의 중앙인사기관은 인사개혁과
3급 이상 고위직 공무원의 인사를 전담하는 중앙인사위원회와 인사운영 등 집행업
무를 담당하는 행정자치부로 이원화되었던 것이다. 그러나 정부조직법과 국가
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행정실무, 양서원, 2007.
허만형, 사회복지행정론, 법지사, 2004.
양성원, 한국 관료행태의 결정요인, 부산대학교 출판부, 1998. 1. 사회복지 행정
2. 사회복지 행정의 환경변화
3. 사회복지 행정의 주요변화
4. 지방자치에서의 사회복지 행정
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교육대학원』석사학위논문, 2002.
④김영호, 『레지오 에밀리아 접근법의 이론과 실제』, 서울: 학지사, 1999.
⑤김은희, 『레지오 에밀리아 접근법의 이해와 현장적용』, 서울: 창지사, 2000.
⑥문지영 외, 「레지오 에밀리아 접근법의 한국적용
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교육경영」 제 4권 『초ㆍ중등 교원보수의 동태적 분석』, 1999.12
진재구 「공무원 보수결정 원칙 및 기준의 설계」, 한국행정연구원 참조, 1995
주철안,「초중등 교원의 보수제도에 관한 연구」, 교육재정경제연구 제 10권 제 2호 2001
중앙인
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제도가 발전하기 위해서는 사회복지행정이 잘 조직되고 뒷받침되어야`` 한다. 따라서 사회복지행정의 중요성은 크다고 할 수 있기 때문에 사회복지행정의 문제점을 파악하고 개선하는 것도 매우 중요하다.
[참고문헌]
1. 김영종. (2010). 한국
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행정개혁의 구현은 이루어 질 것이다.
·참고문헌·
[전자정부론]
[지식정보사회와 전자정부] 강근복 외, 나남출판
[멀티미디어 시대의 행정] 정충식, 나남출판
[행정정보의 디지털화에 따른 관련법제 정비방안] 김재광, 한국법제연구원 Ⅰ
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행정, 폐쇄적 행정에서 벗어나 시민을 위한 행정, 민주주의를 실현하는 열린 행정을 지향해야 한다. 지방자치단체는 정보통신기술을 활용하여 행정업무의 처리결과, 기능과 조직에 대한 근본적 혁신을 추진해야 한다. 우리나라에서는 전자정
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중앙인사기관
4. 인력계획의 필요
5. 인사행정의 기본 원리
제2절 공직구조
1. 공무원의 직무 특성과 인사행정정의 취급에 따른 분류
2. 공직 분류의 기준 대상에 따른 분류: 계급제와 직위분류제
3. 우리나라 공무원의 조직구조
제3절
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제도적 협력 방식
① 자치단체 상호간의 분쟁에서 상급기관인 행정안정부장관과 시도지사는 다른 법률에 특별한 규정이 없는 한 당사자의 신청에 의해 조정할 수 있고, 공익을 현저히 저해하여 조속한 조정이 필요한 때에는 직권으로 조정
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