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7. 뜻밖의 질문
8. 영어 질문
9. 주요 기업의 인재 선택 시 보는 능력 ('06.1월 조사)
10. 대기업 성향 테스트
11. 은행인사 담당자의 면접 포인터
12. 주요 기업의 면접 시 주요 평가사항
13. 주요기업의 인성.적성검사 유형
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있는데다 최근에 더 강해져서.. 아무튼 통과에 의의를 두기보다 직장생활 내내 중요한 요소로 작용한다고 보고 성심껏 준비하는게 좋을겁니다. 1. 면접 기본 사항
2. 인성면접
3. 기술 면접
4. 토론식 면접
5. 기타 주의사항
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인터뷰어가 외국인인 경우
2) 인터뷰어가 내국인인 경우
5. 외국계 기업의 면접 경향
6. 면접의 주안점
7. 면접받을 때의 주의 사항
8. 면접에 필요한 어학 능력
9. 올바른 면접 태도
10. 영어 면접시 유의사항
11. 예상질문 모음
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질문지의 내용이나 성격에 따라서 한 번에 조사를 진행하지 않고 여러 차례에 나누어서 조사를 할 수 있다.
둘째, 전화 면접조사는 대인 면접조사에 비하여 연구경비가 저렴하며 또는 빠른 시간 내에 연구에 필요한 자료를 수집할 수 있다.
전
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면접의 기초 기술
1) 면접을 위한 준비
2) 면접장소
3) 전문적 관계수립
4) 환영하기
5) 악수하기
6) 신체적 접촉
7) 비공식적 대화로 시작하기
8) 공감과 동정
2. 질문기술
1) 개방적 질문
2) 폐쇄적 질문
3) \'무엇\'이라는
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강의 자체는 힘들기는 했지만 정말 유익했고 지금의 나에게, 앞으로의 나에게도 무척이나 많은 도움을 주고 영향을 미칠 것 같다.
학교 :
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이름 : 면접질문20가지와그에따른질의응답
강의수강소감문
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질문지법
▒ 질문지의 유형
▒ 질문지의 작성절차
▒ 질문지의 수집방법
▒ 질문지법의 장점
▒ 질문지법의 단점
§ 면접법
▒ 면접의 형태
▒ 면접항목표의 작성
▒ 면접환경과 장면의 계획
▒ 면접의 진행
▒ 면접내용의 기록
▒
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버전의 한글 또는 한글 전용 뷰어가 필요합니다. (주의! 현재 상태에서 문서를 저장하는 경우 원래 문서의 내용이 사라집니다.) 1.청소년지도사 면접시험 5가지 평가항목
2.5가지 평가항목에 따른 예상 면접 질의
3.면접시험 기출지문
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면접원 훈련
질문지를 이용하여 응답자가 자기의 반응을 기록하도록 하거나 조사자가 질문을 읽고 응답자의 반응을 기록하여 자료를 수집하는 방법
질문지 작성 전 결정 사항
질문지의 작성목적, 내용, 범위 대상에 대한 규정
질문지의 형
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면접법의 장점
3. 면접법의 단점
4. 면접법의 종류
(1) 표준화면접(standardized interview)
(2) 비표준화면접(unstandardized interview)
(3) 준표준화면접(semi-standardized interview)
5. 면접시 유의사항
6. 결 론
Ⅲ. 질문지법
1. 질문지법
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