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수집방법(1)
11 질문지의 수집방법(2)
12 질문지 수집방법의 비교
13 질문지법의 장점
14 질문지법의 단점
15 면접법
16 표준화 면접
17 비표준화 면접
18 면접의 절차
19 면접 진행 시 유의사항
20 아동의 면접
21 면접법의 장
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면접법
1. 면접법의 의의
2. 면접법의 장점
3. 면접법의 단점
4. 면접법의 종류
(1) 표준화면접(standardized interview)
(2) 비표준화면접(unstandardized interview)
(3) 준표준화면접(semi-standardized interview)
5. 면접시 유의사항
6. 결 론
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면접기록상 오류발생 가능, 이는 조사자의 훈련을 통해서 극복하도록
(8) 투사법(Projective Technique)
1. 의의
- 비체계적이며 비공개적이니 의사소통방법
- 조사목적을 공개하지 않는 조사기법
- 자료수집방법이 비체계적이고 응답자의 내면을
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수집방법
표본조사는 크게 ① 비교적 표준화된 질문서를 미리 짜서 응답자들이 거기에 직접 대답을 기입하는 방법과, ② 표준화된 조사표를 가지고 제3자가 응답자에게 직접 물어 보는 면접법을 사용한다. 기타 직접관찰 또는 심층면접 등을
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면접상황에 따른 분류
2) 조직화 정도에 따른 분류
Ⅵ. 자료수집과 검사법
1. 표준화 검사
2. 적성 검사(Aptitude tests)
3. 정의적 특성 검사 : 인성, 태도, 가치관 및 흥미검사
Ⅶ. 자료수집과 통계자료
1. 전통적 방법에 의한 분류
2. 컴퓨터
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방법 26
1. 연구대상 및 자료수집방법 27
2. 연구도구 27
1) 자아존중감 척도 27
2) 우울증 척도 27
3) 대인불안 척도 27
4) 특성불안 척도 29
5) 진로태도성숙도 척도 29
6) 섭식태도 척도 30
3. 자료처리 및 분석 31
Ⅳ. 연구결과 33
1.
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1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
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수집의 주안점, 그리고 사례 연구의 증거 형태는 연구 목적에 따라 좌우된다. 따라서 연구의 목적과 목표는 명백하게 명시해야 한다.
2. 이론
• 이론적 틀 또는 이론적 명제는 사례 연구의 목적에 따라 연구를 안내하게 된다.
3. 분
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방법론과 관련된 것이다. 피아제는 표준화된 검사방법의 한계를 인식하고 스스로 고안해 낸 임상적 면접방법이나 활동 중인 아동을 그대로 관찰하는 자연적 관찰법을 사용하였는데 이러한 방법을 통해 얻어진 결과는 실제 생활에서의 아동
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방법을 결정하는데 사용할 수 있다.
② 평가 절차는 특정 교육프로그램과 전략의 효과를 검증하기 위하여 사용될 수 있
다. 특수교육 배치를 위해 공식적인 회부를 할 경우, 회부이전 중재 프로그램을
개발하고 평가하기 위하여 사용될 수 있
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작성예 22
3. 영어면접
3-1 영어면접(English Interview)의 개요
3-2 영어면접의 유형과 대책
그룹면접(Group Interview)
패널면접 (Panel Interview)
전화면접 (Telephone Interview)
3-4 취업인터뷰 모범답안
4. 영어면접 필수어휘
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. 꾸준한 자기계발로 변화하는 환경에 능동적으로 대응하겠습니다. 1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부
4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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조직에서 본인은 어떤 구성원이었으며, 함께 문제를 성공적으로 해결한 경험이나 어려움을 극복한 상황에 대해 설명해주세요.
4. 역량기술서
경력사항과 보유기술에 대해 구체적으로 설명해주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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? 이유는?
2. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
3. 최근 감명깊게 읽은 책과 그 이유는?
[ STICK IT = 감명깊은 도서 ]
4. 주요 정보수집방법은?
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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