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인간과 조직의 합리성을 전제 하였던 폐쇄-합리적 조직이론은 의사결정이 합리적 절차에 의하여 이루어지는 것으로 보았다. 그러나 폐쇄- 자연적 조직이론이 지배하던 시기를 거쳐 현대에 오면서 이러한 합리적 모형은 많은 비판과 함계 수
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모형
(1) 다양한 이익 집단과의 갈등, 협의, 한정된 자원, 공식적 및 비공식적 권한이 존재하는 환경에서 의사결정이 이루어진다고 보는데 합리적 모형에서 중요시하는 스케줄과 정책과 같은 조직 구조의 요인과 조직 내 많은 사람의 합의를
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합리적 모형 ② 점증주의 모형
③ 만족 모형 ④ 최적 모형
<해설> 정답 ②
※ 합리적 모형(최적화 모형) - 모든 대안을 탐색하고 평가하여 가장 최선의 대한을 선택하는 규범적·이상적 의사결정 모형으로서 합리성 과 포괄성을 특징으로
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합리적 모형 ② 점증주의 모형
③ 만족 모형 ④ 최적 모형
<해설> 정답 ②
※ 합리적 모형(최적화 모형) - 모든 대안을 탐색하고 평가하여 가장 최선의 대한을 선택하는 규범적·이상적 의사결정 모형으로서 합리성 과 포괄성을 특징으로
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의사결정의 주요관점
① 합리적 경제인 모형과 관리인 모형
- 합리적 경제인 모형
완전한 합리성을 가진 의사결정자가 최적(optimal) 의사결정을 수행
확실성하의 의사결정
- 관리인 모형
제한된 합리성을 가진 의사결정자가 만족스러운(satisfici
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