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체계의 진정한 가치는 기초 개념들에 대한 정의의 가치에 따라 좌우된다. 그리고 이것들은 기껏해야 말 자체에 지나지 않는다는 것이 칸트의 주장이다. 왜냐하면 문제가 된 이 기초 개념들은 오성의 범주들과는 달리 도식화될 수 없기 때문이
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(Deming Prize), 그리고 ③ ISO (International Standard Organization)의 내용 및 운영방법에 대하여 살펴볼 필요가 있다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 총체적 질 관리의 개념
Ⅲ. 총체적 질 관리의 모형
Ⅳ. 총체적 질 관리의 학교경영에 대한 시사점
Ⅴ. 결 론
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정당화 41
제 2 절 권리론적 정당화 46
제 4 장 연구판례 분석 및 논의 51
제 1 절 선동 관련 판례 51
제 2 절 이적표현물 관련 판례 57
제 3 절 국가기밀 관련 판례 64
제 5 장 결론 및 연구의 제한점 73
참고 문헌 76
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원불교사상
1. 일의 본질적 의미
1) 일은 어떤 형상의 시작을 의미한다
2) 일은 정성을 의미한다
3) 일은 말 그대로 하나를 뜻한다
4) 일은 모든 것을 포함하는 개념이다
2. 일이이 인식의 관점
3. 일원론과 이원론의 대두
참고문헌
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철학적 이해, 『동서철학연구』 제76호, 2015, 483-500쪽.
박상환, 『철학, 문화콘텐츠를 말하다』, 도서출판 상, 2011.
박상환, 근대화과정의 ‘합리주의’ 이해에 대한 비교철학적 고찰-동아시아 오리엔탈리즘적 관점 분석-, 『동서철학연구』 제5
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철학 조류도 대부분 직접·간접으로 칸트의 영향을 받고 있으며, 따라서 칸트철학은 오늘날에도 살아 있다고 할 수 있다. 예를 들면 인식비판적·초월론적 철학의 영향은 E.후설의 현상학(現象學)으로부터 J.하버마스의 비판적 합리주의, L.비
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주의에 의해 체계화 되어 자동주의라는 수단으로 승화 하게 되는데
이는 미로나 마쏭류의 작업을 말한다.
또 마그리뜨[Rene Magritte], 탕기[Yves Tangry], 달리[Salvador Dali]등은 서구의 아카데믹한 전통에 새롱느 주체 의식으로서 프로이드의 꿈, 이
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철학을 제공했다. 즉 그의 객관주의는, 비록 달성되기 힘드는 것이긴 하지만, 학문적 理想으로서 추구되어야만 하는 것이며, 그의 역사철학은 추상적, 도식적으로 됨이 없이 역사를 현실적으로 사고하는 모형을 제시하여 주었다. 더욱이 여기
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철학
3. 전반적인 삼성의 인사관리 제도
(1) 인재상
(2) 채용 프로세스
(3) 교육제도
(4) 임금체계/복리후생
(5) 퇴직자 관리 : CDC (Career Development Center) 운영
4. 환경 변화에 따른 삼성의 인사관리 정책 변화
① 핵심인재 스카우트 및
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주의는 동시대의 현상학파인 훗설, 야스퍼스, 하이데거 등으로부터 영감을 받고 마르크시즘보다 늦게 출현해서1), 19세기의 합리주의적 관념론 혹은 실증주의에 대한 비판과 도전으로 시작하여 분석철학과 현대철학의 주류를 형성하였다.2)
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