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론
1. 배경과 중요성
2. 목적
3. 연구 질문
II. 본론
◆이론적 배경
1. 이론적 논의의 목적과 필요성
2. 대표관료제의 개념의 정의와 의의
3. 대표관료제와 관련한 이론모형
4. 대표관료제의 한계
5. Affirmative Action의 개념과 정의
6. Affirmative
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론
5. 행정조직에 대한 비판적 분석
6. 생성이론
7. 사후발견적 합리성으로서의 조직화
제15장 행정조직의 이론과 실제
1. 이론과 이론형성
2. 행정조직 이론을 위한 방향
3. 조직과 개인의 학습
4. 이론가의 새로운 역할
제5편 인사행정
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행정론, 양서원
김성철(2020), 사회복지행정론, 양성원.
오세영 (2018) 사회복지행정론, 신정 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지행정과 일반 행정의 개념
1) 일반 행정의 개념
2) 사회복지 행정의 개념
2. 일반행정과 다른 사회복지행정
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행정학의발단)
■행정의 개념적 기초에 대한 이해
■현대사회에서의 행정의 역할과 기능
■행정의 지도원리
■행정책임과행정통제
■행정문화
■행정과제에의 시민(주민참여)
■시민참여와 시민단체(NGO)
■정부혁신
■정책결정론
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행정비용으로 최대의 서비스 전달을 하는 것에, 보다 근접에 있기 때문이다. 정부관료제 역시 같은 이유에서 전통적인 역할과 작동방식으로 되돌아가기 어려울 것이다. Ⅰ. 서론
[관료제(官僚制)]
【절대주의시대의 관료제
【새로운
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행정은 사회복지 서비스를 전달하는 과정으로 행정기술과 인간관리의 기술을 겸비하여야 한다.
조용택(social860515) 1. 사회복지에 대한 기본적 이해
2. 행정의 이해
3. 사회복지행정의 개념
4. 사회복지행정의 특징
5. 거시적 사회복지행정
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행정기능의 변화(공?사이원론)
3) 조직이론의 대두(새 공?사일원론)
4) 발전행정론의 대두(새 공?사이원론)
2. 행정과 경영의 유사점
1) 협동행의
2) 목표 달성을 위한 수단
3) 관리기술
4) 관료제적 성격
3. 행정과 경영의 차이점
1) 환경적
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론
Ⅱ. 과거 행정개혁의 특징과 현재 행정개혁의 실태
1. 과거 행정개혁의 특징
2. 현 정부의 행정개혁 실태
1) 친정체제의 도입
2) 고통분담의 원칙
3) 과도기적 특성
4) 공동정부적 속성
5) 여소야대적 정치환경
6) 새로운 경제환경의
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론
Ⅱ. 행정의 기본이념
1. 합법성
2. 능률성
3. 민주성
1) 행정에의 주민참여
2) 행정의 공개성
3) 행정과정의 민주화
4) 행정의 공익성
5) 공평한 대우
4. 효과성
5. 중립성
6. 사회적 형평성
Ⅲ. 행정개혁의 필요성
Ⅳ. 행정개혁 과정
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개념과 운영방식
2. 성과주의예산의 장점과 난점
Ⅲ. 계획예산제도
1. 계획예산제도의 의의와 운영방식
2. 계획예산제도의 특징과 난점
Ⅳ. 목표관리
Ⅴ. 영기준예산
1. 영기준예산의 의의와 운영방식
2. 영기준예산의 장점과 난점
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